Burhanettin Akbaş
13 yıl önce - Cum 20 Ksm 2009, 04:53
Memuriyeti bu kadar hafife almak doğru olmaz. Devlet memurları zırt pırt görevinden alınan ve atılan kimseler durumuna düşürülürse bu sayfalar figan feryadlarla dolar taşar. Bu kadar kanun, bu kadar mevzuat ve birçok yönetmelik her seferinde yeniden mi öğretilecek? Yapmayın, vicdan sahibi olun.
|
sinanucar
13 yıl önce - Cum 20 Ksm 2009, 11:37
özel sektörde bireysel performans ve firmaya çalışanın katma değeri ön plandadır. ..iş disiplini, ekip çalışması, sürekli gelişim, kariyer planlama, somut hedefler ve mesleki bilgi- deneyim, motivasyon, meydana getirdiği katma değer gözlemlenir ve kariyer planı yapılır.
bu sistem, neden devlet kadrolarında da yapılmasın? ayrıca, birçok devlet dairesindeki kadrolar, özelleştirilebilir, böylece hem katma değer yaratılır, hem de daha verimli istihdam ve performans alınabilir.
özelleşmesi mümkün olmayan kadrolar ise, çağdaş insan kaynakları yöntemleri ile elealınmalıdır.
|