1 milyon Türkiye fotoğrafı
sayfa 1  |
 |
Ahmet Kozanlı
13 yıl önce - Cmt 29 Ağu 2009, 08:21
Memurların işten atılmaları kolaylaştırılmalı mıdır?
Biliyorum belki bu başlığa kızanlar olacaktır ,Özel sektörde küçük bir firma da çalışan biri olarak iş kaybetme korkusunu her gün ensemde hissederek çalışıyorum, maaşımı yeri geldiğinde biraz geç alıyorum. Ama Allah'a çok şükür kazandığım paranın her kuruşunun helal olduğuna inanıyorum çünkü haketmesem yada iş yerine yararsız olsam atarlar zaten, Lise de okurken bir Fizik hocam vardı, ve bu konuda çok hassastı, derse girince dersi son dakikasına kadar en iyi şekilde değerlendirir ders anlatır soru çözerdi. Bizim dersi kaynatma girişimlerimize izin vermezdi. Sürekli şunu derdi "Çocuklar eğer bu işi hakkıyla yerine getiremez ve size Fiziği öğretemezsem , aldığım para haram olur ve tüm vergi mükellefleri ile helalleşmem gerekir!!" . Buna karşın, bazı hocalarımız ise malesef bu konuda çok zayıftı.Tabii bu örnekler masumane örnekler, suç işleyen , rüşvet alan memurlar ve bürokratlarıda unutmamak gerekir, Bu konuda size iki sorum olacak,
Birincisi memur arkadaşlara (Tamamen merak için soruyorum) ; İşten atılma korkusu memurlarda olsaydı, bu performansınızı nasıl etkilerdi?, Şu an aldığınız maaşı (Zaten az maaş aldığınızı düşünseniz de) sonuna kadar hakettiğinizi düşünüyor musunuz?
İkincisi Aşağıdaki örnek gibi durumlar için veya Adli olaylar için Memurlukla ilgili bir düzenleme yapılmalı mı? Yapılacaksa ne gibi düzenleme yapılmalıdır?
| Alıntı: |
Şizofren öğretmen dersten çıkarılamıyor
“Öğretmenevinde kahvaltı ettik, zehirlenip cinsel tacize uğradık” diyerek şikâyette bulunan ilköğretim okulu öğretmeninin yapılan incelemede şizofren hastası olduğu ortaya çıktı. Görevine devam eden öğretmenin durumu bir sorunu daha gündeme getirdi. Ruhsal durumu ne kadar ağır olursa olsun milli eğitim müdürlükleri, öğretmeni devlet memuru olduğu için görevden alamıyor.
ÜSKÜDAR’da bir ilköğretim okulunda Fen ve Teknoloji Öğretmenliği yapan L.P. eşi ve iki çocuğuyla geçtiğimiz Mayıs ayında Ataşehir’deki bir öğretmenevinde kalmak için başvurdu. Ancak, İstanbul’da yaşadıkları için bu istekleri geri çevrildi. Öğretmen bu cevabı duyunca Savcılığa giderek, “Öğretmenevinde kahvaltı ettik, zehirlenip cinsel tacize uğradık” diye şikâyette bulundu. Savcılık durumu öğretmenevine bildirdi. Gerekli araştırmaların sonucunda takipsizlik kararı verdi. Gerekçesi de şu oldu. Öğretmenin ağır ruhsal bozukluğu var.
Oysa, ilköğretim müfettişleri bu öğretmen için daha önce “akıl hastalığı ve akıl zayıflığı nedeniyle vesayet altına alınmasını” teklif etmişti. Öğretmen L.P. daha önce de görev yaptığı Ordu’da aile yakınları tarafından okul dışında, meslektaşları tarafından da evinde bayıltıldığını iddia etmişti. İstanbul’a gelir gelmez de tayin edildiği okulun kadın müdürüne de benzer suçlamalar yaparak, “Müdürüm çayıma ilaç katıp beni satıyor” diye şikâyet etmeye başladı.
Öğretmen daha önce görev yaptığı Ordu’dan da ruhsal durumu nedeniyle tayine ikna edilmişti. Çünkü, ruhsal durumu ne kadar ağır olursa olsun eğitim yöneticileri o öğretmeni devlet memuru olduğu için görevden alamıyor, hastaneye gönderse de ağır derecede hasta raporu olmadıkça öğrencilerin karşısına çıkarmaya devam ediyor.
Ailesiyle minibüste yaşıyor
L.P. 1996 yılında göreve başlıyor. 13 yılda 10 ayrı okulda görev yapıyor.35 yaşında iki çocuk sahibi olan öğretmen bir işsiz tekstil işçisi olan E.P. ile evli. Bir ikamet adresi bulunmuyor. Okulun bahçesinde bir minibüste yaşıyor.
Ancak savcılık gönderebilir
İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü Ata Özer: “Bu öğretmen normal tayinle Ordu’dan bize geldi, sonra öğretmenin hasta olduğunu gördük. Bu öğretmen, herkesten şüpheleniyor, hiç kimseye güvenmiyor. Müfettişlerin yazdığı rapora göre Bakırköy Devlet Hastanesi’ne sevk ediliyor. Ancak, hastane ‘Okul müdürü değil, sizi savcılık sevk etmeli’ diyerek öğretmeni geri çeviriyor. Müdür de savcılığa başvuruyor. Hâlâ savcılığın sevk etmesini bekliyoruz. Ruhsal sorunları olanları sevk yetkisi okul müdürlerinin ya da İl Milli Eğitim Müdürleri’nin elinde olmalı.”
? MEB Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürü Ömer Balıbey: “Genel Müdürlüğümüz üniversite, YÖK ve Bakanlıkla bir proje hazırladık. Öğretmenlerin bireysel performanslarını ölçeceğiz. Öğretmenlik başladığı gibi bitmeyecek. Yöneticileri, aile birlikleri, meslektaşları, velileri, öğretmenleri değerlendirecek. Öğretmenin iletişimi, ruhsal durumu da gözlenecek.” |
|
|
Mete Aktomas
13 yıl önce - Cmt 29 Ağu 2009, 13:01
"İşten atılmak kolaylaştırılmalı mıdır?" diye bir soru varsa "Devlete kapağı atmak zorlaştırılmalı mıdır?" diye başka bir soru ile yanıt veririm.
Devletin her kademesinde kesinlikle layıkıyla performans değerleme yapılmalı, HAKEDEN çalışmalı, HAKETMEYENLER ile yollar ayrılmalıdır.
|
|
hatemmmert
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 16:13
Asla.Zaten Turkiyede issizlik sorunu var eger bu da yapilirsa Turkiye dunyanin en buyuk issizlik sikintisi ceken ulke olur ve sonra halk isyan eder.Bu da darbeye giden yolu olusturur.
|
|
ÖZGÜR HUN77
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 16:42
| Alıntı: |
| MEB Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürü Ömer Balıbey: “Genel Müdürlüğümüz üniversite, YÖK ve Bakanlıkla bir proje hazırladık. Öğretmenlerin bireysel performanslarını ölçeceğiz. Öğretmenlik başladığı gibi bitmeyecek. Yöneticileri, aile birlikleri, meslektaşları, velileri, öğretmenleri değerlendirecek. Öğretmenin iletişimi, ruhsal durumu da gözlenecek.” |
Ha işte zurnanın zırt dediği yere geldik bakın eger eğitimcileri milli eğitim müdürlüğünün ve okul yönetimlerinin insafına bırakırsanız işte o zaman flim kopar Bu ülkede binlerce insan rızkını kazanmak için çalışıyor üniversitede eğitim fakültesini bitiren bir insan sırf ruh sağlığı bozuk diye köşesine çekilmesini beklerseniz o insanı toplumdan daha çok koparırsınız ben eğitim camiasına yakın olan biriyim kardeşlerim öğretmen o kadar çok müfettiş baskısı ve Eğitim müdürlükleri ve okul yönetiminden baskılar yiyorlar ki insanın aklı almaz Hepside siyasi nedenlerden Ancak bu kadar yazıyım ve burda bırakıyım ama şunuda diyemeden duramayacağım eğer devletin açmış olduğu sınavlarda başarılı olup hakeden kişinin hakları geri alınamaz . Dünyanın hiç bir ülkesinde bu yönde yasanın olduğunu zanetmiyorum özellikle övdüğümüz batı ülkelerinde onurlu yaşama hakkını hiç kimse çalışanların elinden alamaz BAK ANAFOR 2004 kardeşim senin bir sendikal hakkın varmı iş verenin sana bu hakkı teslim etmişmi bence hayır etmemiştir çünkü işine gelmez böyle bir sendikal hakkı olan işçi
Sorgulanması gereken şey işte bu yukarıdaki yazdıklarım Sendikalara gelince sendikalarda Türkiye de gerçek anlamda sendikacılık yapmıyor SENDİKALAR İŞÇİNİN VE MEMEURUN HAKLARINI SONUNA KADAR KORUMALILAR DİYE DÜŞÜNÜYORUM BAKIN BEN KONYADA YAŞIYORUM VE KONYA SANAYİ MERKEZİ OLMASINA RAĞMEN ORGANİZE SANAYİLERDE SENDİKALI İŞÇİ SAYISI NERDEYSE SIFIRA YAKIN KONYADA İŞÇİLER SENDİKALAŞTITTIRILMIYOR PATRONLAR TARAFINDAN .ÇÜNKÜ İŞLERİNE GELMİYOR . ANCAK KONYADA ÇOĞU PATRON DİNDARLIK AYAĞI İLE BELEDİYEDEN VE KAMU KURUMLARINDAN GÖSTERMELİK İHALELER İLE İŞ ALIP İŞCİNİN HAKKINI TESLİM ETMEYEREK İŞLERİNİ GÖTÜRÜYORLAR CUMARTESİ PAZAR GÜNLERİDE BİR DEDEMAN OTELİ İLE RİXSOSUN LOBİLERİNE BAKARSANIZ KONYADA GÖBEKLİ GÖBEKLİ KONYANIN İŞ ADAMLARI RUSUYLA MOLDAVYALISIYLA VE HATTA HATTA GENÇ ÜNİVERSİTELİ LOLİTALARLA HAYATLARINI YAŞAMAKTALAR
İLK ÖNCE İNSANLAR (Ruh sağlığıda yerinde olmasa) İŞTEN ÇIKRILMALIMI DENİLECEĞİNE İNSANLARA İŞ GÜVENCELİ SENDİKAL HAKLARIN VERİLMELİ DENMELİDİR
En son ÖZGÜR HUN77 tarafından Çrş 02 Eyl 2009, 17:00 tarihinde değiştirildi, toplamda 1 kere değiştirildi
|
|
feritsahin
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 16:43
devlet kapısı
Eski memurların işten çıkması ya kendi isteğiyle yada yüz kızartıcı bir sebebten ötürü işten çıkar ama şu an öyle değil işe yeni alınan memur veye işçiler sözleşmeli olarak alınıyor devlet istediği zaman tazminatını verir kapı önüne koyar yani artık memurların işten atılmaları kolaylaşıyor..
|
|
mahmut pınar
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 17:18
neden kolaylaştırılmalıdır diye bende sana sormak isterim... ben daha bu yıl atandım memuriyetime ama nasıl?...o kpss illetine gecemi gündüzümü aylarımı verdim. memur olmak için kpss sınavına hazırlananlara yada fen edebiyat fak. bitirip önce formasyon almak için Ales e hazırlananlara daha sonra aldıkları puanlarla formasyon için ünv. lere başvuranlara o olmadı 6200 lira verip özel ünv. lerden almak için uğraşanlara(tabi kazanabilirse...)sonra tekrar kpss sınavına hazırlanan arkadaşlara bir sor bin ah işit. zaten devlet yeteri kadar alım yapmıyor bunu hepimiz biliyoruz sınava giren milyonlarca genç(seneler gidiyor genç kalabilen adaylar) içerisinden çok komik alımlar oluyor her branş ın ayrı ayrı kimi bölümlerden ise senelerdir alım olmuyor....
şu zamanda en iyi iş devlet kapısı herkes bunun farkında. bir arkadaşım sormuş memur olmayı zorlaştırma diye zaten yeteri kadar zor!
ha şu osym nin son yılarda yaptığı hataları, netlerimizin eksik gelmesini ya da hatalı sorular sormasını(2 şıkkın da dogru olması veya sorunun cevabının şıklarda olmaması gibi) dile getirmek dahi istemiyorum ama yine de yazdım 
söylemek istediğim memur olmak hem çok zor hem çok kolay(çalışan için)
|
|
uğur_life
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 17:22
Ne Atılması Kardeşim
kolay olmamalı.Bİ çırpıda silip atılmamalı hemende özel sektörle kıyaslamaya kalkmayın,devlet işini.Adam ne yapcak ondan sonra dünya başına yıkılcak.
|
|
mahmut pınar
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 17:26
| Alıntı: |
| Eski memurların işten çıkması ya kendi isteğiyle yada yüz kızartıcı bir sebebten ötürü işten çıkar ama şu an öyle değil işe yeni alınan memur veye işçiler sözleşmeli olarak alınıyor devlet istediği zaman tazminatını verir kapı önüne koyar yani artık memurların işten atılmaları kolaylaşıyor.. |
biraz zor dostum:) sözleşmeliler de yüz kızartıcı bir iş işlemedikten sonra atılamıyor memur u da işçisi de[/quote]
|
|
ÖZGÜR HUN77
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 17:34
Memeurlara ve işçilere yönelik siyasi iktidarlar tarafından yapılan haksızlıklar hep danıştaydan son karar olarak geri dönmüştür
ONURLU YAŞAM HAKKI İŞCİ VE MEMUR İÇİN EN ÖNEMLİ ÖNCELİKTİR
BU ÜLKE KÖLELİK YASASI DENEN YASAYIDA NERDEYSE GÖRECEKTİK ANCAK CUMHURBAŞKANINDAN VETO YEDİ VE YASA YÜRÜRLÜĞE GİRMEDİ
HANİ MİLLET NERDE MİLET BÖYLE SUS PUS OLURSA DAHA TAVUK MİSALİ ÜZERİNE BİNEN ÇOK OLUR İLK ÖNCE İNSANLAR KENDİ HAKLARINI ARAMASINI BİLECEKLER
HER ŞEYİ KADERİMİZ BÖYLEYMİŞ ZİHNİYETİYLE DÜŞÜNMEKTE OLMAZ BİRAZ HAK ARAMA YOLLARINI BİLMEK LAZIM
En son ÖZGÜR HUN77 tarafından Çrş 02 Eyl 2009, 19:03 tarihinde değiştirildi, toplamda 1 kere değiştirildi
|
|
emrullah
13 yıl önce - Çrş 02 Eyl 2009, 17:43
Çocukluğundan beri memur olma idelistiliğiyle büyütülen 25-30 senelik bir memur çocuğu olarak olaya objektif baktığımda aslında bir performans ölçücü bir mekanizmanın koyulması taraftarıyım.Bunu babam da yada arkadaşlarında gördüğüm porformansızlığından değil bazı memur bölümlerinin suistimallere açık olması ve faydanılması.Benim babam Tarım ve Köy İşleri Bakanlığında memur ;yağmur,çamur demeden ;ülkenin kuzeyiyle doğusu arasında yer farketmeden görev başında birisi.Sizler kışın soğunda gece yarısı sıcak yataklarınızda mışıl mışıl uyurken babam ve arkadaşları karadenizin ortasında kaçak balık avı yapan insanların peşinde kovalamaca oynuyordu.Bu ve bunun gibi bir çok tehlike ve zorlukları olan birsürü görevini sayabilirim babam ve arkadaşlarının.Şimdi benim babamla masa başında sayıklayan günü geçirmeye çalışan veznedar aynı maaşı hatta o veznedar babamdan daha fazla maaş alıyor.
Demek istediğim ferformansı değerlendirecek bir mekanızma koyulmalı,artık insan kaynakları depertmanın kamu sektörüne de girmeli ve performansı düşük olan memurun tetikleyici ceza niteliğinde bir kısım ücret kısıtlaması olabilir.Tabi performansı yüksek olanada ücretinde iyileştirme ikramiye gibi uygulamalar yapılabilir.
|
|
| sayfa 1 |
ANA SAYFA -> HABERLER ve SOHBET
|
