Türkiye'de 13. Ay Maaş Uygulamasi...

[Gölk@]

Türkiyede 13. maaş düşüncesi tam abesle iştikal. Devlet %4 zammı bile lütfen veriyor bu ülkede. Asgari ücretinde kaç lira olduğu ortada. Bu sebeple İsviçredeki gibi bir uygulama bu yüzyıl için ufukta gözükmüyor.

[Mustafa Can Karakus]

13. maaş uygulaması olur hemde çok güzel olur. Ama anca rüyada olur, uykudan uyanınca nasıl olur onu bilemem.

[Engin]

Türkiye'de 4 ayda bir çift maaş veren bir çok şirket var. Yani yılda 15 maaş alıyorsunuz. Duyduğum kadarı ile bunun sebebi çalışanın maaşını düşük gösterip vergiden yada pirimden yırtmakmış. Sebebi ne derece doğru bilemiyorum.

4 ayda bir çift maaş alan Koç Grubu'nun çeşitli şirketlerinde mühendislik departmanında arkadaşlarım var.

Bir de bazı Amerikan şirketlerinde -ilaç, hızlı tüketim malları, tütün- buna çok benzeyen performans ikramiyesi uygulamaları var.

Bu fazla maaş veya performans ikramiyesi veren şirketlerde normal maaşın düşük olduğunu da sanmayın. Piyasa ile aynı maaşı alıyorlar.

Bence çok güzel bir uygulama. Çünkü internet hızından, evinin kirasına, ödeyeceğin taksite kadar sabit maaşına göre ayarlıyorsun. 4 ayda bir gelen para ile de yatırım ihtiyaçlarını kolyca karşılıyorsun.

[bayramalin]

bence 12 aya şükretmemiz bugün için akıllıcası. maaşlar ay sayısından farklı olabilir gibi bir düşünce maliyenin kulağına giderse 11 ay neden olmasın derler mazallah. ):

[AĞAOĞLU]

Türkiyede Olamaz diyen arkadaşlar var, ama arkadaşlar her üç ayda bir çift maaş (yani ikramiye) alan çalışanlar var. Bizdeki sorun bence eşit işlerde çalışan insanlara eşit ücret ödenmemesidir. yada eşit haklara sahip olamamasıdır.
Bunu bir örnekle açıklayayım; yaşadığım kent olan sivas için örneklendireceğim, Aynı okulda çalışan iki öğretmen ve ikiside aynı branş öğretmeni (misal Matematikci) bunlardan birisi zorunlu olarak Milli Eğitim tarafından sivasa atandığı için Bakanlığın verdiği ikiyıl çalışana bir derece fazladan verilir hükmünden faydalanıyor, diğeri ise bu şehre kendi isteği ile geldiği için aynı maddeden faydalanamıyor. Oysa aynı iş yerinde ve aynı işi yapıyorlar. maalesef bizde sorun adalet.
yoksa emin olun Ülkemizde yılda 18 maaş alan çalışanlar var.
M. Ali

[Fatih C1]

Bu fazla ödeme Devlet işçilerinin hepsi için geçerli ama memurların durumu kötü malesef

[Sezgin G.]

Öncelikle işci hakları genişletilmeli ve esnek hale getirilmeli. Yani yasal haftalık çalışma saati 40 saat olarak belirlenmeli ve bunun üzeri mesai olmalı.
Yani haftasonları işciler kendisi mesai yapmak isteği dışında çalıştırılmamalı.

Her iş de resmi kontrat olmalı ve işci ve işveren hakları, karşılıklı iş anlaşmaları ve beklentileri burada açıkca belirtilmeli.
Yaş, eğitim ve tecrübeye ğöre sektörel olarak saatlik maaş belirlenmeli. Bunun dışında yasal olarak her işci'nin her yıl için belirli izin günü kullanma hakkı olmalı. Bunlar tabiki resmi tatil dışında.

[furkan36]

Türkiye'de bunun olabilmesi için Dünya'ya çiğköfte yağması lazım.

[Niyaziucar]

Türkiye bu ufacık zamlar bile sorun olurken bu imkansız

[Sadri Özcan]

13. maaş dediğiniz şey Türkiye'de ikramiye olarak verilmiyor mu? Özellikle kamu çalışanları alıyor zaten. Bazı kamu işçileri yılda 2 kez net maaş tutarınca ikramiye alıyor.