1 milyon Türkiye fotoğrafı
sayfa 1  |
| Sizce Türkiye'de 13. Ay Maas'i Uygulanmalimi? |
| Evet.. |
  
|
78.0% |
[46] |
| Hayir.. |
|
22.0% |
[13] |
|
| Toplam Oy : 59 |
|
 |
mesut_tr
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 15:50
Türkiye'de 13. Ay Maaş Uygulamasi...
arkadaslar bilmiyorum tüm avrupa'da böylemi ancak mesela bizde, isvicrede, her yil aralik ayinda iki maas birden alinir, ama ocak ayindada maas gelir, yani kurbanda oldugu gibi iki maas alip diger maas'i ise taa subat'ta almak gibi degil..
daha dogrusu bir isciye bir yil boyunca 13 kez maas ödenir,diyelim bir isci 6000 isvicre frank'i aylik aliyorsa aralik ayinda faturalarin yil sonu olmasi nedeniyle cok fazla olmasi nedeniyle 1 maasda fazladan ödenir, yani o isci 12 bin frank civari aylik almis olur..
benim bildigim kadariyla Türkiye'de böyle bir uygulama yok, peki siz böyle bir uygulamanin olmasini istermiydiniz?
not: benzer bir baslik bulamadim, eger var ise cöp kutusuna tasinabilir...
|
|
kemalcanhakkı
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 16:19
| Alıntı: |
arkadaslar bilmiyorum tüm avrupa'da böylemi ancak mesela bizde, isvicrede, her yil aralik ayinda iki maas birden alinir, ama ocak ayindada maas gelir, yani kurbanda oldugu gibi iki maas alip diger maas'i ise taa subat'ta almak gibi degil..
daha dogrusu bir isciye bir yil boyunca 13 kez maas ödenir,diyelim bir isci 6000 isvicre frank'i aylik aliyorsa aralik ayinda faturalarin yil sonu olmasi nedeniyle cok fazla olmasi nedeniyle 1 maasda fazladan ödenir, yani o isci 12 bin frank civari aylik almis olur..
benim bildigim kadariyla Türkiye'de böyle bir uygulama yok, peki siz böyle bir uygulamanin olmasini istermiydiniz? |
Türkiyede Boyle Bir Sey Olmaz Onun İçin Baslıgı Fazla Tartısmaya Gerek Yok Turkiyede Ne Olur Biliyormusun Dogalgaza %80 Zam Olur Asgari Ucrete %4 Zam Olur 4 kişilik ailenin açlık sınırını 1.012 YTL Olarak Acıklarlar Asgari Ucreti 503 ytl Yaparlar Yani Diyecegim Sen İsvicrede Yasıyorsun Anladıgım Kadarıyla Aman Sakın Buralara Gelme  Durum Bundan İbaret Cunku 
|
|
semih89
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 17:20
Kaliteli,köklü ve işçisine değer veren kurumlarda ikramiye olayı var. Yılda mesela 16 maaş alıyordunuz. 3 ayda bir çift maaş yani. Bu tabi belli başlı bir kaç kurumda vardır. Asgari ücreti bile zar zor alırken vatandaş 13 maaşı zor 
|
|
Necmettin K.
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 20:30
| Alıntı: |
| Kaliteli,köklü ve işçisine değer veren kurumlarda ikramiye olayı var. Yılda mesela 16 maaş alıyordunuz. 3 ayda bir çift maaş yani. Bu tabi belli başlı bir kaç kurumda vardır. Asgari ücreti bile zar zor alırken vatandaş 13 maaşı zor |
Kamunun kaliteli veya kalitesiz kurumu olamaz.
Kamunun gerekli kurumları olmak zorundadır. Eğer kurum kalitesiz ise, o zaman bir çeki düzen verilir, ya lağvedilir, ya da teşkilatı gözden geçirilir ve yeniden teşkilatlandırılır.
Geçmişte böyle durumlar yaşanmıştır.
Kaliteli kurum, sizin tabirinizle , aslında karı yüksek kurum anlamına gelmektedir.
Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı, Petrol Ofisi ve Türkiye Petrol rafinerileri Anonim Ortaklığı diye üç ayrı şirketimiz, yani KİT imiz vardı.
Üçü de ortak çalışır ve birbirinin devamı ve olması gerekli kurumlardır.
TPAO, Petrol arama yapan ve sondaj işleri ile yetkili bir şirketimizdir ve Milli bir şirkettir. Petrolü arar bulur ve Rafinerilere verir, orada mamül madde haline getirilip, Petrol Ofisi tarafından da piyasaya sürülürdü.
TPAO nun giderleri çok, ama geliri olmadığı için, işçi maaşları normal seviyedeydi, Rafinerilerde ise, her işçi, bir ay tek, bir ay çift maaş alırlardı. Petrol ofisi ve Rafineriler, yıl sonu net karlarının bir kısmını yine çalışanlarını teşvik amacıyla, kar payı, "Temettü" olarak dağıtırdı.
Ben rafineride çalıştığım yıllarda, babam, 25 yıllık işçi olmasına rağmen benim maaşım, onun iki katından fazlaydı. Artı ikramiye ve temettülerle mükemmel gelirim vardı.
Buna benzer uygulamal olmaktaydı, Ancak bildiğim kadarıyla, 12 Eylül yönetimi kamudaki kurumlarda, maaş ve ikramiye eşitliğine yöneldi, Bazı kurumlardaki ikramiyeyi kaldırdı.
Sadece Özal döneminde, maaşlar ayın birinde ödenirken, ayın onbeşine geçiş yapınca, hem ayın birinde, hem de ayın onbeşinde maaş aldık.
Bizim yasalarımızda, Maaş= Bir aylık çalışma karşılığı diye tarif edildiğinden, 12 ayda, 13 maaş yasa gereği olacağını sanmıyorum.
|
|
mesut_tr
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 22:52
bence 13. aylik tam olmasada maas'in yarisi olarak da ödenebilir, cünkü hem vatandasin ceiben biraz daha fazla para girer hemde yil sonu fatura coklugundan dolayi zora düsmezler..
mesela diyelim bir isci 1000 ytl aliyorsa hic olmazsa 2000 ödenemiyorsa 1500 ytl de ödenebilir, bence cok mantikli ama bir sekildede Türkiye'de iscimiz biraz da olsa rahata kavusmalidir..
saygilar, sevgiler..
|
|
AĞAOĞLU
14 yıl önce - Prş 01 Oca 2009, 23:01
Türkiyedede bu uygulama kamu sektöründe çalışan işçiler için uygulanmaktadır. bir arkadaşımız daha belirtmişler; ikramiye adı ile bunlar nerilmektedir. özel sektörde varmı bilemiyorum, ikincisi ise bu uygulama kamu memurları için uygulanmamaktadır.
|
|
mehmet3442
14 yıl önce - Cum 02 Oca 2009, 00:20
Türkiyede 13.maaşmı zor millet 12 ayın maaşını zar zor alıyor birde 13.maaşmı sakın TÜSİAD duymasın
|
|
ibrahim Sen
14 yıl önce - Cum 02 Oca 2009, 00:31
| Alıntı: |
benim bildigim kadariyla Türkiye'de böyle bir uygulama yok, peki siz böyle bir uygulamanin olmasini istermiydiniz?
not: benzer bir baslik bulamadim, eger var ise cöp kutusuna tasinabilir... |
Duymamış olalım.
Ama not olarak yazdigın bence daha cok mantıklı
|
|
sipahi
14 yıl önce - Cum 02 Oca 2009, 00:38
4 haftalık maaş ödeyen yerler 13. aylık adı altında ödeme yapıyor. Bu bir ayrı durum değil zaten kişinin kendi kazancıdır. 
|
|
emirhan3399
14 yıl önce - Pzr 04 Oca 2009, 17:42
bence devlet emeklilere 13. maaşı vermeli.zaten 600-700 tl arası alıyorlar.en azından kurban bayramında 13,maaş verilmeli.
|
|
| sayfa 1 |
ANA SAYFA -> HABERLER ve SOHBET
|
