Asgari Ücrete Yapılan Zamlar

[Serkan Guzel]

Gençlerden işsiz kalanlar; işi beğenmedikleri için ya da parasını beğenmedikleri için işsiz kalıyorlar.

Niteliklerini artırmak için, gerekirse, daha fazla okuyacaksın, gerekirse kurslara gideceksin, gerekirse deneyim elde edene kadar düşük ücretle çalışmaya razı olacaksın.

Baba parası yemeye alışmış, şimdiki iphone'cu bir gurup gencimiz, pastalık - böreklik iş versen de, çalışmak istemiyor. Çünkü özünde adam çalışmak istemiyor. Çalışmak demek, sorumluluk almak demektir. Çünkü sorumluluk almak istemiyor.

Tabi sorumluluk sahibi diğer gençlerimizi de, ayrı tutuyorum. Onlar gerçekten canla başla çalışıyorlar.

[06Alper]

İş begenmemezlik var o inkâr edilemez ama burada en önemli unsur işverenin hangi şartlarda çalıştırdığı. Yasal çalışma saati haftada 45 saat ancak hangi işveren buna uyuyor? 45 saatin üzerinde çalıştığın zaman mesai ücreti vermesi lazım kaçı veriyor? Çoğu işveren sabahtan akşama kadar ayakta çalıştırıp sadece asgari ücret veriyor izinde sadece haftada bir gün.

Sen çalışma şartlarını iyileştirirsen veya ücretini çalışma şartlarına bağlı olarak verirsen iş beğenmeme olacağını sanmıyorum. Çalışma şartların ağır olduğu hâlde asgari verirsen tabi beğenilmez.

Geçenlerde bir marketin CEO'su çalışacak eleman bulamıyorum diyor. Nedenini sordu mu acaba kendine? Market sektöründe neden çok fazla gir-çık oluyor soruyor mu acaba kendisine?

[Güven Hoca]

Vatandaş zamlı maaşı almadan etiketler değişmiş bile.
Geçen senede böyle yapmışlardı.

[Serkan Guzel]

Alper çoğu genç iş beğenmiyor. Genci ailesi ezilmesin diye harçlık verip koruyor. O gençte çalışmıyor.

Diğer çalışma saatleri konusu, tamamen iş kanunu ile yakından ilgilidir. Yani işyerleri iş kanununa aykırı şekilde eleman çalıştıramazlar. Eğer çalıştırırlarsa, yaşanabilecek kaza durumlarında, başta işyerinin kendisi sorumlu olur. Yani iş kanununda öyle kısıtlayıcı maddeler var ki, akıllı işveren, kanuna aykırı düşecek şekilde eleman çalıştırmıyor zaten...

Asgari ücret konusu ise, herkese asgari ücret ver anlamında belirlenmiş bir ücret şekli değildir. Asgari ücret, bu rakamın altında eleman çalıştıramazsın anlamındadır.

Önce işin niteliğine bakarsın. İşin niteliği kalifiye bir eleman çalıştırmayı gerektiriyorsa, kalifiye elemana da asgari ücret veremezsin. Markette yapılan işler, kalifiye elemanların yapacağı işler değildir. Biraz hesap bilen
ve genç olan herkes markette çalışabilir. Çünkü market işi devamlı hareket isteyen bir iş. Dolayısıyla da marketler, kalifiye olmayan elemana asgari ücret verecek.

Eğer marketler, eleman bulamıyorlarsa, bu durum, marketlerde devamlı hareketli iş görecek gençlerin, hareket göstermekten kaçması sebebiyledir. Benim yorumum böyle, en azından...

[06Alper]

İş beğenmemezlik var bunu inkâr etmiyorum zaten. Önemli olan neden iş beğenilmiyor? Çoğu önceki mesajımda bahsettiğim şartlardan dolayı beğenmiyor.

Birçok işveren yasal olan haftalık 45 saatin üzerinde çalıştırıyor. 100 işverenden kaçı günlük 7,5 saat çalıştırıyordur elemanlarını? Üç harfli marketler mesai ücreti vermez denkleştirme adı altında aylık kaç saat fazla çalıştıysan o kadar saat ya çalışmıyorsun ya da geç gelip erken çıkıyorsun tabi kullandırırlarsa.

Ben çalışma şartlarından bahsediyorum. Market sektöründe çalışma şartları gerçekten ağır. Kalifiyeli olsun olmasın hem ağır şartlarda çalışıp hemde asgari ücret almak istemez kimse. Benim bahsetmek istediğim bu. Sen çalışma şartlarını iyileştir, çalışma şartlarına göre ücret ver o zaman eleman bulamazsan şikayet edersin.

İşte markette çalışacak olan kişide işin ağırlığına göre bedeninin yıpranmasına göre ücret almak istiyor. Verdiği emeğin karşılığını almazsa neden çalışsın neden o işi beğensin. Kalifiyeli değil diye ağır şartlarda çalıştırıp asgari vermek ne kadar mantıklı?

[ffamer]

[berdan ak]

Çoğu gencimiz rahatlığa alışmış, hayatın gerçeklerinin farkında değil. Ailesi onu deyim yerindeyse cam bir fanusun içinde yetiştirmiş. Bu sebeple hayatı toz pembe görüyor ve azıcık bile sıkıya gelemiyorlar. Bir işe yerleştirsen bile en fazla 3-4 ay çalışıyorlar ve o 3-4 ayda şikayet ve dedikodu ile geçiyor. Yok çalışma şartları şöyle, yok yemek vermiyorlar, yok geç çıkıyoruz. Çalıştığı iş kariyerli ve geleceği olan bir iş olsa bile sanki yıllardır bu işi yapıyormuş gibi şikayet ve veryansın ediyorlar.

Her gün düzenli olarak Avm'de vakit öldürmek ve lak lak etmekte nedir? İnsan hiç mi sıkılmaz, hiç mi kendini işe yaramaz hissetmez, ben ne olacağım diye sormaz? Böylesi gençlerin hiç gelecek planı ya da bir hayali yok mu?

Bedava peynir sadece fare kapanında olur.

[ffamer]

O zaman soruyu şöyle soralım; bu kafa yapısındaki gençler hangi şartlarda iş beğenir ya da çalışır?

[06Alper]

[berdan ak]

Ben 12 yaşında inşaatlarda çıraklık yaparak çalışmaya başladım. Hiç bir yaz tatil yüzü görmedim. Üniversite yıllarımda bile yılda en azından yılda 3-4 ay çalıştım.

Bugünün gençleri en ufak sıkıntıda işten kaytarmayı ve istifayı çözüm olarak görüyorlar. Hepsi masa başı, dolgun maaşlı ve risksiz iş istiyor ama bunun için bir çabada göstermiyorlar. Kariyer bir meslek istiyorsan ve önündeki 20-30 yılı kurtarmak istiyorsan 1-2 yıl fedakarlık yapacaksın ya da aynı süreyi Avm’de gezerek, sırt üstü yatarak, lak lak ederek geçireceksin. Asgari ücretle tezgahtan, kasiyer ya da işçi olursan ömür boyu aynı maaşı alırsın. Ama kariyer ve geleceği olan bir meslek yapacaksan başta sıkıntı çeksen de sonrasında rahat edersin. Kararı verecek olan sensin.

Yeni mezun bir gence iş emanet edip dolgun maaş vermez. Önce pişeceksin ki refaha eresin.