Ana Sayfa 900 bin Türkiye Fotoğrafı

özel sektör mü? kamu sektörü mü?
özel sektör
51.4%
 51.4%  [57]
kamu sektörü
48.6%
 48.6%  [54]
Toplam Oy : 111

sezen_35
7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 19:34
özel sektör mü? kamu sektörü mü?


Hepimiz belli başlı bi olgunluğa sahibiz ve çalışma hayatındayız.. Bu konuyu gündeme getirmek istedim çünki  özel sektörde mi çalışanlar daha avantajlı yoksa kamu sektöründemi veya ikisi arasında seçim yapmak isteseniz hangisini seçerdinz.

Şöyle de denilebilir ;      
             ikisi arasında neden eşitlik yok?
                                 neden hep devlete sırt dayamak iyidir derler?
                                 

Yorumlarınızı ve düşünlerinizi bekliyorum..

saygılar


En son sezen_35 tarafından Cmt 16 Hzr 2007, 19:41 tarihinde değiştirildi, toplamda 1 kere değiştirildi


İbrahim Karaçelebi

7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 20:05

öncelikle iki sektör arasında dev bir uçurum var...
birinde iş öncelikli, diğerinde yapılan işin kalitesi ve sunulan hizmetin kalitesi öncelikli...
bu bağlamda bakarsak sadece iş yapmak istersek kamu sektörünü secerim...
işimin hem kaliteli olup hemde başkaları tarafında kayda değer olmasını istersek özel sektörü seçerim...


Emir ERTEN

7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 21:18

Şıklarda her ikisi diye bir seçenek olmalıydı.Ben onu işaretlerdim.Çünkü her ikiside gerekli.

Armağan Örki
7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 23:00

Mesleğimize, kişisel gelişimimize ve dayı sayımıza ve yeteneklerine bağlı olarak değişebilecek bir durum bence...  

omersar
7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 23:12

Bence tükiye şartlarında en iyisi kamuda çalışmak. Çünkü türkiye'de maalesef şirket kültürü oturmuş firma sayısı iki elin parmak sayısını geçmez. Eğer o tür firmalarda çalışabiliryorsan ne ala yoksa ayıkla pirincin taşını o yüzden iyisi mi kamu sektörü azıcık aşım ağrısız başım.


kemalcanhakkı

7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 23:13

Alıntı:
birinde iş öncelikli, diğerinde yapılan işin kalitesi ve sunulan hizmetin kalitesi öncelikli...
bu bağlamda bakarsak sadece iş yapmak istersek kamu sektörünü secerim...


Ozel sektörde ki calısma saatleriyle Kamu sektörundeki calısma saatleri de birbirine uygun degil
Kamu sektörunde bence calıstıgının hakkını hem ucret olarak hemde izin olarak fazlasıyla alınıyor


Atilla DÜNDAR
7 yıl önce - Cmt 16 Hzr 2007, 23:58

Ben 29 yıl özel sektörde çalışıp, ölmeden emekliliği de görmüş birisiyim.  Niye ölmeden tabirini kullanmak zorunda kaldığımı da parantez arası açıklayayım. Çünkü, benim iş ile işin de benimle tanıştığı ilk dakika golü "eti senin, kemiği benim" deyimiydi. İşte özel sektörün bünyesinde çalışan insanların çalışma süreleri içerisinde kendilerinden ne verecekleri ve geriye ne kalacağının açık bir örneğiydi bu. Oysa bu 29 yıllık sürede kamu da çalışan onlarca tanıdığımın ve akrabamın çalışma süreleri boyunca etleri de yerinde duruyordu, kemikleri de..

Ama aslolan çalışmak ise, ve bu emeği yerinde ve gereği gibi kullanmak ise amaç, o zaman harcanan  bu gerçek emeğe karşı ister kamu sektörü olsun, ister özel sektör olsun karşılığı mutlaka her iki tarafın hanesine de yazılmaktadır. Çalışmanın ve çalıştırılmanın, karşılıklı getiri ve götürüsü olduğuna inanıyorum. Kısacası hangi sektör olursa olsun, çalışmayı, hak etmeyi ve hakkını vermeyi karşılıklı yerine getirebilmek önemlidir. Bu etik olarak tarafların üzerlerine düşendir.

Ancak, şu gerçeği de göz ardı etmemekte fayda var. İşi kaytarmaksa niyet, bu niyete ne özel ne kamu gerek. Sadece bu durumu vicdanımızda dinlememiz sanırım yeterli olacaktır. Devlet dairesinde akşam olsa da gitsek mantığı devletin o kurumunun ayıbı veya eksiği değil, bu zihniyete meyil etmiş çalışanların ayıbıdır. Özel sektörde çalışanın terinin kurumasını bekleyerek hakkını geç ödemek de o şirketin ayıbıdır.

Gönlünde yaptığı işi sevebilecek bir duyguya ve kişiliğe sahip olanlara statü neylesin.  


Kemal Bayır
7 yıl önce - Pzr 17 Hzr 2007, 00:33

Kişilerin tercihleri ve yaşamdan beklentileri farklı farklıdır. Üstelik, yaşam koşullarına intibak
ve iş seçimi çoğu kere kişinin kendi tercihleri yönünde gelişmeyebilir.
Sektörler, Özel ve Kamu sektörüne ilave olarak Müteşebbis ve Kamudan farklı olmak üzere
Asker (Ordu) şıkkı da eklenerek ele alınmalıdır.

Sektörlerin artı ve eksileri, değişen ekonomik, politik ve sosyal ortamlara göre farklılıklar arzedebilir.

Kamu Sektörü :
Girmesi zor. Mutlaka bir "dayı" gerekli. KPSS MPSS 'de alınan puanlar, mülakatta bitiyor.
Devreye yandaşlıklar, sözleşmeliden bir şekilde asli kadroya geçiş vs. giriyor.
Bürokrasiden hoşlananlar için, proğramlı yaşamayı sevenler için ideal.
Bana göre oldukça heyecansız bir sektör. Giriş saati belli, çıkış saati belli, emeklilik tarihi,
yıllık izin tarihi... herşey belli. Hele bir de amirin suyunda gitmeyi becerdin mi ? Oh.. Keka..

Kamu Sektörü tercih etmediğim ve 2000'li yıllar öncesi önermediğim bir sektördü gençlere.
Ama Kriz sonrası özel sektörde ağzınla kuş tutanların bile işsiz kaldığını görünce, yıllardır
önermediğim bu sektörü gençlere önerir oldum ama, artık Devlet'in küçülme ve ekonomik
faaliyetlerden geri çekilme çabaları ile istihdam miktarlarındaki azalış doğal olarak girme
koşullarını da zorlaştırdı.

Kamuda çalışan yeterliliğini kanıtlamış ve bulunduğu yere sığmamaya başlamış bir çok
teknik eleman, doktor, mühendis vb.. nin süper koşullarda Özel Sektöre transferi hatıralarım
arasındadır.

Özel Sektör :
Cevherin pırıltısını anında farkedip, hiçbir prosedüre bağımlı kalmadan takdir etmesini bildiği için,
yeteneklerini sergilemek isteyenler için çok müsait bir arenadır. Ancak, bu arenada ortam müsait
değilse (kişisel zaaflar, ayak oyunları vs.) harcanmak da çok kolaydır. Halbuki Kamu Sektöründe
işten çıkarılma koşulları Özel Sektördeki gibi basit ve kolay değildir.
Yine de "Cevher" hakettiği yeri bulabilecektir, kanısındayım. Yeter ki İşletme, babadan kalma klasik
yöntemlerle idare ediliyor olmasın. Müesseseleşebilmiş, Kurumsallaşmış yerlerde bu işler çok daha
ciddi bir biçimde işlemektedir.
Konumunuza göre, çalışma saatleri, yıllık izinler, tatil günleri sizin tercihleriniz yönünde
olmayabilecektir ama " iş yerinde hangi sebepten olursa olsun bulunmamanızdansa
bulunmanızın gerekliliğinin mutluluğunu ve hazzını" umarım başarınızın bir göstergesi olarak
görürsünüz-görürler.

Pırıltınızın farkında olanların peşinize düşüp sizi kendilerine davet etmeleri, ya da ilk olarak
dışarıya bakışınızda, karşı tarafın "Davet" i maddi ve manevi tatminle sonuçlanabilecektir.
(Örnek gerekir mi bilemiyorum ama, dershane hocaları, bizim sektörde iyi Baskı Ustaları,
doktorlar, kısaca işinin ehli ve becerisini kanıtlamış her Meslek adamı...)

Özel Sektörün riski ; durum ne olursa olsun, her an işten çıkarılabilecek olmanızdır.

Müteşebbis
Okuyan veya okumayan bir çok kişi ya kendi olanakları ile tercih ettiği alanda işini kurmakata
ya da özellikle seçerek aldığı eğitimin devamı olarak ailesinin yürütmekte olduğu faaliyetlerden
birinin başına geçmektedir. İmkanlar nispetinde, en alttan başlayıp işletmedeki tüm aşamalara
vakıf olmayı becerirse, sahibi-sahiplerinden biri olarak işletmesinde büyük başarılara imza atması
kaçınılmaz bir sonuç olacaktır.

Sakıncası : Bilmediği alanlarda yapacağı hata ve ( bağışlayın) ukalalıklarla yıllarca emek verilmiş
işletmenin ciddi zafiyet geçirmesine sebep olabilir.

Ordu
Kamu Sektöründeki proğramlanabilir yaşamla, Özel Sektördeki proğramlanamaz yaşamın içiçe
olduğu ama olağan durumlarda çalışma saatlerinin fazla çeşitlilik göstermediği, yıllık izinlerin
proğramlanabilir olduğu, Kamu Sektörüne göre gelirin daha yukarılarda, sosyal olanakların
daha fazla olduğu söylenebilir. Otoriter bir ortamda çalışmaya hazır olanlar için önerilebilir.

Her sektör için mutlaka eklenecek daha çok şeyler vardır ama bir nefeste ancak bu
"fragmanları" sunabildim.

Son söz :
Kamuda çalışanlar, Devletin güvendiği kişilerdir. Özel yasaları vardır.
Müteşebbis, en azından birçok yerde saygındır, yasa yaptırırlar ve hükümetlere yön verirler.
Ordu ( ne söylesem ki şimdi ), Vatanseverdir, iyi maaş alırlar.
Özel Sektör çalışanı, işçi derler ona, diğer adı "Abalı"dır (!).


seferoglu

7 yıl önce - Pzr 17 Hzr 2007, 01:01

Alıntı:
Ozel sektörde ki calısma saatleriyle Kamu sektörundeki calısma saatleri de birbirine uygun degil
Kamu sektörunde bence calıstıgının hakkını hem ucret olarak hemde izin olarak fazlasıyla alınıyor


Konunun özeti.

memur mitinglerinde bağırırlar "işçi memur elele genel greve diye"  . İşçi bu konuda memura neden destek versin ki.

Memur saat 17:00  dedimi basar gider , kimse de bişey diyemez. İşçinin böyle bi şansı yoktur , kapıyı tıklatıp "ben çıkıyorum müsadenizle" demek durumundadır.

Memur hafta sonları için rahatlıkla plan yapabilir.İşçinin böyle bi şansı yoktur. Çok istisna yerler dışında cumartesileri yarım (çoğu zaman sarkar) veya tam zamanlı çalışma vardır.

Memur mesainin bitimine 10 dakika kala daireye gelen bi vatandaşa saati gösterip "mesai bitiyo kardeşim" deme hakkı vardır. İşçi ise gerekirse kendi özel işini iptal edip gelen vatandaşla ilgilenmek zorundadır (hizmet sektöründe böyle).

Memur krizler yüzünden işinden olmaz. İşçi ise her an kendini işsiz bulabilir.

Memur maaşını tam günü tam saatinde alır. İşçinin ise böyle bi şansı her zaman yoktur.

Bunca koşula rağmen birçok işçi memur kadar maaş alamamaktadır.

Memurun, memur zihniyetinin iddia ettikleri gibi maaşla ilgisi yoktur. Bugün en düşük memur maaşı 2000 YTL olsa yine vatandaşa saati gösterip "mesai bitiyo kardeşim" derler. Devlet de paraya karşılık memur zihniyetini değiştiremeyeceğine göre , memur zihmiyetine uygun maaş vermektedir.

Memur hakkını almaktadır, hem de fazlasıyla. Örnek vereyim. Ankara'da Tarım İl Müdürlüğü otoparkına bakın mesai saatinin başında yani daha vatandaş gelmeden bütün park yerleri doludur. Memur açsa , geçinemiyorsa bu kadar araba nası alınıyor.

Bırakalım İşçi-memur elele yi. Önce memur işçiyle aynı şartlarda çalışsın da sonra düşünürüz el eleyi.


İBRAHİM DİLBER
7 yıl önce - Pzr 17 Hzr 2007, 02:11

Aslında bu konuyu hem işletme hem de çalışan açısından değerlendirmek lazım.Aslolan bir işletmenin verimli bir şekilde işletilmesi ve çalışanların hakkını alabilmesi,önünü görebilmesidir.
Kamu işletmelerinde birçok adam kayırmalar,siyaqsi kadrolaşmalar,yolsuzluklar olabiliyor.Buna mukabil özel sektörde de dolandırıcılık,iflas vb. olaylar da olabiliyor.Yani öncelikli olan bir işletmenin kamu veya özel sektöre ait olmaması değil,doğru dürüst yönetilmesi.
Çalışan açısından da durum aynı.Ülkemizde koşullar git gide zorlaşıyor.Kamu işçisinin önünü görmesi birçok kurumda zorlaştı.Her yere taşeron işçilik girdi.Ayrıca birçok işletme yok özelleşecek yok özelleşmeyecek diye spekülasyonlara maruz bırakılırken olan işçiye oluyor.Memurluk deseniz ne öldürür ne güldürür.
Özel sektörde de düşük maaşla çalışma,çok uzun saat çalışma ve kayıt dışı istihdam malesef çok yaygın.Bazı iş çevreleri devletin yüksek faiz ödemesine,borçların artmasına ses çıkarmıyor ama işçi-memur maaşlarına zam gündeme geldiğinde hemen "enflasyon artar,istikrar bozulur diyor.Devlet memurlarına maaş zammı gündeme geldiğinde bile TÜSİAD başta olmak üzere birçok iş adamı görüş bildiriyor.Çünkü kendi çalışanları da zam isteyebilir diye korkuyorlar.
Sendikalar ise ayrı bir alem.İşçi-memurla ilgili en temel meselelerde bile sırf sözümona ideolojileri farklı diye birbirini çekemiyorlar.Hemşerim önemli konularda bari birleşsenize.
Yani bu konular neresinden bakarsak bakalım insana veri
len değerle alakalı.


cevap yaz
(üye olmadan da mesaj yazabilirsiniz)
Ana Sayfa -> HABERLER ve SOHBET