İş ilanlarında ki yaş sınırı uygulaması etik midir?

[Emir ERTEN]

Bence etik değildir.Sonuçta bu iş yaşa değil tecrübeye ve bilgiye bakar.Örneğin 25 yaşındaki bir birey 30 yaşındaki bir bireyden daha donanımlı olabilir.

[Koray Zorlu]

o bir sey degil de sex her zaman satar mantigiyla en olur olmadik is ilanlarinda bile ozellikle "bayan" eleman aranmasi cok buyuk bir ayrimcilik ve adaletsizlik o isi yapabilecek belki daha iyi yapabilecek ihtiyaci olan bir erkek sirf bu engellemeler yuzunden is bulamiyor. tamam sekreter alirsin stand icin tanitim icin ararsin bayan eleman ama garsonluk icin satis elemanligi icin servis icin vs en olur olmadik islerde bile "bayan" eleman takintiligi var. . .

[deryailter]

Bende bu yaş sınırı ile ilgili yıllar önce başımdan geçen bir anımı anlatayım.
Büyük ve önemli bir firmada şef olarak görev yapıyordum.Yaşları 20 ila 25 arasında kadınlı erkekli 10 civarında elemanım vardı.
Bir gün şirketin genel müdürü çağırıp sana 50 yaşını aşmış bir eleman gönderiyorum idare et artık dedi.
Gelen arkadaş torun torba sahibi eski bir futbol hakemi vede bizim branşta tecrübeli bir amcamızdı..
İlk günler güzel geçti ancak zaman geçtikçe bu arkadaşa mesaiye kalacaksın dediğimizde ben yaşlıyım uyumadan torunları görmem lazım,git ölçü al dediğimizde ben yaşlıyım yere çömelemiyorum idare edin beni diyerek bize zorluklar yaşatmaya başladı.
Masa başında işini gerçekten güzel yapıyordu ancak yaşça büyük ve tecrübeli olduğu için daha yüksek maaş alması diğer elemanların canını sıkmaya başlamıştı.İşin ağır taraflarını yapan yaşı genç elemanlar masa başında oturup işin kolay tarafını yapan,etliye sütlüye karışmayan bu arkadaşımıza karşı tavır almaya başladılar..Şubede huzur kalmamıştı.
3 ay sonra mecburen bu arkadaşımızın işine son vermek zorunda kalmıştık.

Burada anlatmak istediğim şu..Herzaman tecrübeli elemanın acemilerden daha üstün tutulması doğru bir davranış olmuyor.Önemli olan çalışılan bölüme gelen elemanın oraya ayak uydurması vede sorun çıkartmaması gerekiyor.

[Patron]

Tecrübeli insanlara daha çok para ödemek yerine, daha yeni mezun olmuş ve az paraya razı olacak tecrübesiz eleman çalıştırma heveslisi işverenler var. Bir işi 20 yıldır yapan kişi ile, yeni mezun olmuş kişi arasında mutlaka fark olur.

[(Özkan)]

[Yeliz Yalcınkaya]

4 senedir issizler kervanındayım bilgi birikim var unv terkim satıs dahil cagrı merkezleri bir cok alanda calıstım gecen benim aramalarım neticesinde bir yere gittim solemeyeyim tam rezillik insanın onuru kırılıyor ama bende isin buyugu kucugu olmaz bulana kadar yola devam

[Misafir 5628]

bence yas bu ülkedeki en büyük adaletsizliktir insanları sadece yası büyük diye işe almamak ne etik tir ne mantığa sığar şimdi 20 yasın da bir insanla 40 yasında bir insanı yarış yaptığını düşünün ve yarışmayı kazanan insan kırk yasındaki insan diyelim siz bu insanın sadece yası büyük diye 1. olamıcanı söylüye bilirmisiniz hayır ama bizim ülkemizde o kadar saçma sapan bir ülkeki sen kpss girerken yas sınırı yok de sonra her kurum kafasına göre yas sınırı koysun 27 30 vs peki ben 2 tane ünüversite bitirip yasım 35 geçti diye hic bir yere alınmıyorum bunun neresi adelet madem ki bu ülkede 35 yasından sonra adam sayılmıyoruz 70 yasındakilerin mecliste ne işi var benim zoruma giden kendi ülkemde 3. sınıf insan muamelesi görmek bu kuralları koyanlara yazıklar olsun