İş bulmada dış görünüş ne derece etkili?

[Ertugrul34]

ÇOK İYİ OKUYUN İŞİNİZE MUTLAKA YARAYACAKTIR!!!

(Bu bilgiler sadece WOWTurkey için verilmiştir)  

Merhaba arkadaşlar; Ben bankada şimdiye kadar yaklaşık 300 civarında kişinin işe alımında mülakat yaptım. İsterseniz bir de mülakat yapan penceresinden bakalım ve sizden neler beklendiğini daha da netleştirelim.

HEDEF BELİRLEME.

Öncelikle ne iş istediğinize çok iyi karar verin. Bu kararı etkileyecek en önemli unsur eğitiminiz ve zeka şeklinizdir. Eğer analitik bir zekanız var ise teknik, duygusal zekanız yüksek ise satış/pazarlamaya yönelik işleri tercih etmenizde fayda vardır. (bu konu çok uzun ve ayrıntılı...özel mesaj yazarsanız bilgi verebilirim)

CV - ÖZGEÇMİŞ

CV'niz kronolojik şekilde yazılmalı. Sakın hayat hikayenizi yazmayın. Bir de klasik süslü laflar vardır sakın bunları kullanmayın. "bana fırsat verilse şöyle yaparım, böyle yaparım gibi..."

                                              ÖZGEÇMİŞ                                  

İsim/Soyisim : ......................................    
                                                                                                                           resim
Adres:
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------

Telefon     : GSM
                 Ulaşılabilecek diğer tel.


EĞİTİM BİLGİLERİ

Üniversite            : ..............................................
Master                 : (var ise yazılmalıdır)
Lise                     : .............................................
Ekstra eğitim kurs : ............................................
Yabancı dil            : ..........................(nerede hangi düzeyde bilindiği yazılmalıdır)

İŞ TECRÜBESİ

Sektörde daha önce çalışılan yer belirtilir. (çalışma süresi mutlaka yazılmalı)
Varsa daha önceki iş yeri/yılı
Eğer hiç tecrübe yok ise  : Bulunmamaktadır. (yazılmalıdır)

HOBİLER

Resim yapmak, kitap okumak ve benzeri......

REFERANSLAR

"İş görüşmesinin olumlu sonuçlanması halinde verilecektir. " yazılabildiği gibi, eğer iş ile ilgili tecrübeniz var ise daha önceki çalıştığınız iş yerinde birinci derece bağlı olduğunuz yöneticinizi mutlaka yazın, başka ref'ler de ekleyebilirsiniz. (bu kişilere ulaşılacak telefonları eklemeyi unutmayın)

İşte bu kadar. Başka hiç bir şey yazmaya gerek yok. Uzun CV yazarsanız okumazlar ve baştan kaybedersiniz. Zira işe alımda bazen yüzlerce CV incelemek gerekiyor. Eğer kısa yazanlardan çok etkin aday bulunamadı ise "hadi bir de uzunlara bakalım" dediğimiz çok olmuştur.

Bana mülakata gelseydiniz sizden ne bekliyor olacaktım?

GÖRÜNÜM

- Mutlaka takım elbise ile gidin. Elbisenizdeki renk seçiminde Siyah, Füme, Koyu gri, Lacivert kullanın. İçine mutlaka beyaz veya mavi gömlek tercih edin. Kravatınıza dahi dikkat etmelisiniz. Canlı renkte kravatlar sakıncalı olabilir. Düz kırmız, düz yeşil gibi..
- Ayakkabılar mutlaka boyalı ve parlak olmalı. Ayakkabı çok önemli.
- Saçlar uzun ise jöleli olmamalı. Çok bakımlı ve düzgün kesilmiş olmalı. Kısa saç sizi çok daha avantajlı
duruma getirebilir!

MÜLAKATA BAŞLAMA
- Mülakat odasına girdiğinizde bekleyin. Size gösterilecek yere oturun. Eğer yer gösterilmez ve size tercih bırakılır ise tek kişilik ve herkesi görebileceğiniz rahat bir koltuk seçin.
- Yayılarak oturmayın. Genelde bacak-bacak üzerine atılması biraz sakıncalı olmakla birlikte duruma göre atabilirsiniz ancak normal ve dik oturuş kullanmak daha doğru.
- Mülakatlarda süre kısıtlıdır. Bazen zaman şaşabilir ancak genelde 20-30 dakika sürer. Burada size ayrılan zamanı çok iyi kullanmalısınız. (aynı reklamlar gibi, çok kısa sürede en etkili mesajı vermelisiniz!)
- Mülakata girmaden önce başka adaylar ile aynı odada bekliyor iseniz, iş yeri hakkında yorum yapmayın. Havadan-sudan konuşun.

MÜLAKAT BAŞLADIĞINDA

- Mülakat başladığında çok dikkatli dinleyin. Soru yöneltecek kişinin cümleleri bitmeden sakın araya girmeyin!! Bırakın cümlesini tamamlasın ve sorusunu yöneltsin.
- Sorulara mümkün olduğunca net cevaplar verin. Lafı uzatmayın ve konuları dağıtmayın.
- Sakın kendinizi övmeyin. Mümkün olduğunca mütevazi olmaya özen gösterin. Eğer siz iyi bir potansiyel adaysanız zaten onlar anlayacaktır. Kendinizi överseniz kaybedersiniz!!
- Enerjinizi ve pozitivitenizi asla kaybetmeyin, heyecanlanmamaya özen gösterin. İlk başlangıçta mutlaka heyecan olacaktır ancak konuşmalar başlayınca gittikçe heyecanınız azalacaktır o zaman çok daha etkinleşeceksiniz.

SUNUM

- Kendinize güvendiğinizi karşıya hissettirin.
- Ses renginize dikkat edin. Ne çok yüksek, ne de düşük ses tonu olmamalı. Kendinizden emin bir ses tonunu kullanmalı ve pozitif olmalısınız.
- "ama", "keşke" ile başlayan cümleler kurmayın. Bunların hiç bir sonuca katkısı yoktur!!
- Karşınızdakinin fikrine katılmıyorsanız; "ben aslında şu şekilde düşünmüştüm ne dersiniz?" diyerek hem katılmadığınızı kibarca belirtmiş hem de topu karşı tarafa atmış olursunuz.
- Sakın şov yapmayın!!
- Size verilecek iş konusunda yeterli tanım yapılmadı/yapılmıyor ise mutlaka ne istediğinizi ve hangi birim/bölüm düşünüldüğünü öğrenin.
- Size mülakat yapan kişileri çok iyi izlemleyin. Bu arada siz de çok uygun bir vücut dili kullanın. Yani elinizi kolunuzu çok fazla sallamadan ancak gerektiği durumda yeteri kadar kullanarak hareket edin.

Not: İş olsun veya olmasın sakın mülakata girdiğiniz iş yerini başkalarına şikayet etmeyin.

ÇOK ÖNEMLİ BİR AYRINTI:

Hangi Üniversiteden mezun olursanız olun, duygusal zekanızı iyi kullandığınızda sizden çok daha iyi üniversitelerden mezun olanları geçer ve işe girersiniz. Bunu bir fobi gibi görmeyin. Ne istediğinizi, size karşının ne vereceğini belirledikten sonra iyi bir sunum sizin işe girmenizi sağlayabilir.

Tekrar belirtiyorum, konuşmalarınızı uzatmayın, masal anlatmayın, konuları dağıtmayın, EN NET VE DOĞRU OLAN NE İSE bunu söyleyin.

Yolunuz açık olsun

[ErsanB.]

En önemli şeylerden biri: kendinizi ve karşınızdakini tanıyın.
Yani;
-İş görüşmesine gittiğiniz şirket hakkında ayrıntılı bilgi edinin nerelerle iş ilişkileri var, hangi ürünleri üretiyorlar, misyonu ve vizyonu ne.. Böylece karşınızdakine bu işi ne kadar çok istediğinizi belli etmiş olursunuz..
-Sadece olumlu yanlarınızı bilmeyin, geliştirmeniz gereken yönlerinizi de hedefleriniz doğrultusunda belirleyin ki, karşı tarafa ayakları üstünde duran, ne istediğini bilen, kendini tanıyan bir insan olduğunuzu göstermiş olun.

[Metin Dağıstanlı]

İş görüşmeleri ve bunun dışında herzaman için  özel bir yere gidildiğinde Nasrettin hocadan beri kıyafetin önemi büyüktür. Hepimizin bildiği Nasrettin hocanın "ye kürküm ye " hikayesini hepimiz biliriz.Bugün içinse "İNSANLAR KIYAFETLERİYLE AGIRLANIR,DÜŞÜNCELERİYLE UĞURLANIR" Sözü Kısaca konuyu özetler .Kıyafetin ille yeni olması değil ,temiz ve giydiğiniz renklerin uyumlu oluşu bir kültür, görgü ve zerafete verdiğiniz önemin ip ucların gösterir.

[Ertugrul34]

Aynı konuda ikinci kez yazıyorum ancak wowTURKEY üyelerine ilave bir katkısı olması bakımından eklemek istedim:

TOPLU MÜLAKATLAR

Bazen aday çok, ancak işe alınacak kişi az sayıda ve süre kısıtlı ise toplu mülakatlar yapılır. En son yaptığım mülakatta 8 aday vardı. Bunlardan sadece 3 kişi işe alınacaktı.

Adayları bir odaya aldım ve dedim ki;

Bir şirket kurun. Şirket.............özelliklere sahip olsun. Yönetimde bir Genel Müdür, bir genel Müdür Yrd., bir finansman müdürü ve muhtelif depertamnalarda çalışan 5 kişi olsun. Departmanları şirketin durumuna göre siz belirleyin dedim ve yarım saat süre verdim.

Yarım saat sonra içeriye girdim ve Genel Müdürü, Genel Müdür Yardımcısını ve Finansman Müdürünün kim olduğunu sordum. 3 kişi öne çıktı. Bir süre şirketi nasıl kurduklarını, neler yaptıklarını sordum ve güzel güzel anlattılar.

Peki kimleri işe alma yönünde bildirdim? Tabi ki Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı ve Finansman Müdürünü...

8 adayın ortak özelliği ne idi? Hepsi ciddi bir sayısal sınavdan geçmiş ve en iyi 8 kişi olarak mülakata gelmişlerdi. Ancak onları ayıran en önemli özellik toplu mülakatta belli oldu. Yani şirketin en üst kademe görevini almayı başaranlar aslında gruptaki "doğal liderlerdi"

Doğla liderler "duygusal zekalarını çok iyi kullanır ve bulundukları ortamda bir şekilde lider olurlar" Bunlar ilerinin yönetici adaylarıdır. Tuttuklarını koparırlar.


Siz siz olun böyle bir durumla karşılaşırsanız ne yapıp edip "doğal lider" olarak ön plana çıkın!

sevgi ve saygılar.

[Ahmet_52]

Dış görünüş, biraz ucu açıktır. Mesela yüz güzelliğin (yakışıklı/güzel) değilsindir ama bakımlısındır sivilcelerin vardır ama krem sürmüşsündür (yada gayret etmişsindir bir şekilde)

Marka giyemiyorsundur ancak temiz ütülü uyumlu ve ciddi giyinmişsindir bunlar işe girmekte tabiki de olumlu şeyler...

[mehmeterden198]

Bizim sektörde yani sanayi çarşısında eleman alırken tam tersine ucuza çalışacak, bakımsız, giyimine masraf yapmayan insanlar tercih edilir. Tornacı arayan bir dükkana takım elbise ile gidilmez. Zaten CV'de yoktur başvuru formu doldurursun. Tecrübe ve yeterlilik çok önemlidir ama her şey değildir. Çay taşıyacak, yerleri süpürecek, zımpara yapacak elemana da ihtiyaç vardır. Yeni mezun gençler kısaca imtihan edilir. Önüne bir teknik resim koyarlar bununla ilgili sorular sorarlar. Eğer istenildiği kadar bilgiliyse asgari ücrete amelelik yapma hakkı kazanır. Zaman içinde işi öğrendikçe konumu düzelir.

Mühendislerin durumu nedir bilmiyorum ama makine başında çalışacak adamda en son baktıkları şey dış güzelliktir.

[Patron]

[yusufyuşa]

İnsanlar görünüşleriyle ağırlanır, sohbetleriyle uğurlanır.
Bu nedenle dış görünüş kesinlikle önemlidir. İlk intiba hep akılda kalır.

[Kerim AK]

3- 4 yıldır personel müdürünün tespit ettiği kişilerle görüşerek işe aldı_m.Buradaki benlik sifatı olan "_m" ayırdım çünkü Rezzak olan sadece ve sadece Allah'tır.Bu sebebeple öncelik size o iş ihsan edilmişse oluyor yani olması gerektiği için herşey yolunda gidiyor.Bu sebeple önce nasib olacak sonrasında arkası geliyor.
Ancak uygulamada;genelde ilk görüş bizde etkili oluyor aslında ilk gördüğüm anda olumlu/olumsuz kararım kesinleşiyor,ilk görüşte zamanla tabiri caizse bu işte "kaşar" oluyorsun daha önceki hatalarında seni pişiriyor.Burada giyim kuşamdan daha ziyade 3 dk.sohbet işe alım konusundaki kararını verdiriyor.

[Sezgin G.]

Etkili, zaten araştırmalara göre de genelde bayanlar erkeklere oranla daha çabuk iş buluyorlar ve işe alınma şansları daha yüksek.
Bu Türkiye'de de böylemi bilmiyorum.