Bu sayfayı takip edenler bilirler ben tasarruf taraftarıyım ve her zaman Bireysel Emeklilik sistemini destekledim.
Temel ilkeler konusunda fikrim değişmiş değil.
Ancaaak Yıl başında dahil olduğum OKS sistemi şu ana kadar benim için hayal kırıklığı.
Eşim sisteme geçen yıl dahil oldu. Devlet desteğine diyecek laf yok. Ancak Fon değerlenmesi yalnızca %5. Neredeyse 1.5 yıl için felaket bir rakam.
Dahası benim OKS sözleşmem ise daha felaket. Seçtiğim fonların bir kısmı ekside. Eşimde bende Vakıf Emeklilikteyiz.
Beni irite eden bir konuda kuruma bilgilendirme için gelen Vakıf Emeklilik çalışanlarının yetersizliği ve ilgisizliği oldu.
Arkadaşlar sağolsunlar toplantıya katılan birkaç kişiye OKS'nin yetersizliğini BESe geçmelerini önerip zorla sözleşme yapmaya, sözleşmeleri olanları transfer etmeye uğraştılar.
Bir şikayette BESin Devlet Katkısı fonlarına. Şu an kendi seçtiğim fonlar %9-20 arasında değerlenmişken Devlet Katkısı fonlarının değerlenmesi -%1.5. Olacak iş mi?
Konuyu BİMER e şikayet ettim,oradan Emeklilik Gözetim Merkezi gibi bir yere yönlendirmişler saçma sapan uzun bir cevap vermişler neticede biz istediğimizi seçeriz gibi bir meali var.
Konuyu Mehmet Şimşek'e Twitter üzerinden ilettim ama ordan da bur şey geleceğini tahmin etmiyorum.
Ülkem adına üzülüyorum. Bu tasarruflara gerçekten ihtiyacı var ülkenin..
Haklısın abi.
Devlet katkıları iyi bir fonda güzelce değerlendirilirse çok süper olacak.
Anaparanın da fonlarda değerlenmesi ve getirisi iyi olması durumunda (fon yöneten şirketlerin daha iyi çalışması gerekecek - tabi küresel olarakta etki söz konusu) insanlar ciddi derecede tasarruf yapacaktır.
En azından enflasyon oranından fazla getiri olmalı.
Haklısın abi.
Devlet katkıları iyi bir fonda güzelce değerlendirilirse çok süper olacak.
Anaparanın da fonlarda değerlenmesi ve getirisi iyi olması durumunda (fon yöneten şirketlerin daha iyi çalışması gerekecek - tabi küresel olarakta etki söz konusu) insanlar ciddi derecede tasarruf yapacaktır.
En azından enflasyon oranından fazla getiri olmalı.
Benim bu ve benzeri konularda en şikayetçi olduğum iki konu var
1. DENETİM
2. TANITIM&BİLGİLENDİRME
Harika bir sistem kurdunuz ama uygulamada ciddi aksayan yönler var ve müşteriden geri dönüşleri alıp sistemi düzeltmek yoluna gitmiyorsunuz. Bu durumda insanlarda güvensizlik oluşuyor. Zaten vatandaşın Devlete hiç güveni yok. Herkes bankadaki parama el koyulur mu, çeksem yastık altına mı koysam diye düşünürken, BES gibi uzun vadeli bir mekanizma için mutlak inanç sağlamanız lazım. Bu da ancak etkin Denetim ile olur.
Tanıtım ve bilgilendirme konusuna gelince, sistemin çalışanları dahil çoğu insan hep sloganlar üzerinden hareket ediyor, özüne ve detayına inip bilgi edinenlerin sayısı çok az. Bu konuda da vatandaşı müşteriyi suçlamanın pek de anlamı yok. Siz bilgilendireceksiniz, yalan söylemeden, manipüle etmeden ama uzun vadedeki kazanımları tasarrufun önemini öne çıkararak ikna edeceksiniz.
Müşteri ile aktif bir iletişim içinde ve belki de hepsinden önemlisi her aşamada ŞEFFAF olacaksınız.
Tanıtım ve bilgilendirme konusuna gelince, sistemin çalışanları dahil çoğu insan hep sloganlar üzerinden hareket ediyor, özüne ve detayına inip bilgi edinenlerin sayısı çok az. Bu konuda da vatandaşı müşteriyi suçlamanın pek de anlamı yok. Siz bilgilendireceksiniz, yalan söylemeden, manipüle etmeden ama uzun vadedeki kazanımları tasarrufun önemini öne çıkararak ikna edeceksiniz.
Müşteri ile aktif bir iletişim içinde ve belki de hepsinden önemlisi her aşamada ŞEFFAF olacaksınız.
Bu kısım ise aynı şeyi diyemem.
Satış ekipleri bin türlü yalan ile ürün satmakta.
Bunda suç onların değil, onlara bu baskıyı kuran şirketlerde.
Ne yazık ki kapital düşünce ve sistem bu sektörde de hat safhada.
Sayın Bakan Mehmet Şimşek geçen gün hane halkı tasarrufunu önemsediğini söyledi ve uzun vadede bu tasarrufların yararlı olacağını söylemekte. Konu, BES ve OKS'ye geldi onlardan da bahsetti.
Evet güzel doğru ve haklı kendileri.
Kamu çalışanları OKS'den sürü gibi çıkıyor. Onlara bu konuda detaylı bilgi verilse de çıkmasalar.
Önemsenen bu tasarruflar bilinçsiz bir şekilde bilmeden etmeden sistemi, çıkmak isteyen ve çıkan milyonlar var.
En son Cemoli D18 tarafından Prş 21 Hzr 2018, 13:03 tarihinde değiştirildi, toplamda 1 kere değiştirildi
Çıkan memurların genel eğilimi ve benim gözlemlerim aşağıdaki gibidir;
-Kısa süre içinde iyi para kazanmak. Ben 4 koydum, devlet 1 verdi. Sizde bir şeyler verin de araba alayım.
-Bu işten para kazanılmıyormuş.
-Ben kendi tasarrufumu yapacak zekaya sahibim, siz kim oluyorsunuz?
-Kredi kartı borcum var, birikimi almak istiyorum. (Bu birikime göre mi kartını kullandın?)
Adı üstünde sistemin adı tasarruf ve birikim. İlerleyen yıllar için bu para.
-Sistemi araştırmıyorlar ve iş arkadaşlarının eğilimine göre hareket ediyorlar.
Alıntı:
OKS hakkında kısaca bilgi
01.01.2017’de BES’te yeni bir dönem başladı. Kamu ve özel sektörde çalışan 45 yaşını doldurmamış çalışanlar ile yeni işe başlayan 45 yaşını doldurmamış çalışanların, işverenleri aracılığıyla bir takvim doğrultusunda Bireysel Emeklilik Sistemi’ne otomatik olarak dahil oldu ve oluyor.
Çalışanları tasarrufa teşvik etmeyi amaçlayan Otomatik katılımın getirdiği yenilikler:
• Katkı payı çalışanın prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın %3’ü
• %25 devlet katkısına ek olarak, bir defaya mahsus olmak üzere 1.000 TL başlangıç devlet katkısı
• Emeklilik döneminde, birikimlerin en az 10 yıllık gelir sigortasına aktarılması durumunda %5 ek devlet katkısı
56 yaş ve 10 yılı dolduranlardan %5 vergi kesintisi yapılması çok yanlış. Bu koşul sağlandığında %5 kesinti ciddi bir rakama tekabül ediyor. Devlet böyle yaparak teşvik etmiyor sistemi. Ayrıca fon yönetim gider kesintileri çok yüksek. %1'i aşmamalı.
56 yaş ve 10 yılı dolduranlardan %5 vergi kesintisi yapılması çok yanlış. Bu koşul sağlandığında %5 kesinti ciddi bir rakama tekabül ediyor. Devlet böyle yaparak teşvik etmiyor sistemi. Ayrıca fon yönetim gider kesintileri çok yüksek. %1'i aşmamalı.
YGK - olarak belirttiğiniz detay OKS'de yok. BES'te YGK var. ödeme tutarına göre yüzde 1 - yüzde 3 oranında ve sigort/emeklilik şirketinin BES planına göre de farklılık / avantaj olabilir.
YGK - BES'e katıldığınızda 5 yıl boyunca alınır. 5 yıldan sonra alınmaz.
Mevcut stopaj ise şu şekilde;
-10 seneniz dolmadan sistemden ayrılmanız durumunda; getiriniz üzerinden % 15 oranında stopaj kesintisi yapılmaktadır.
-10 seneniz dolduktan sonra, 56 yaşınızı doldurmadığınız takdirde sistemden ayrılırsanız, getiriniz üzerinden % 10 oranında stopaj kesintisi yapılmaktadır.
-Emekli olarak sistemden ayrılmanız durumunda, yani sistemde 10 yıl kalıp, 56 yaşınızı doldurmanız durumunda; getiri üzerinden % 5 stopaj kesintisi yapılır.
