1 milyon Türkiye fotoğrafı
sayfa 1  |
 |
Sezgin G.
9 yıl önce - Pzr 16 Şub 2014, 20:59
2 milyon kişiye iş imkanı
2 milyon kişiye iş imkanı
Sosyal-İş, ekonominin değişmeyen gündem maddelerinden biri olan işsizlik sorununa karşı çalışma saati üzerinden çözüm önerisi getirdi.
Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar iş kolunda faaliyet gösteren Sosyal-İş'in, "Türkiye'de Çalışma Süreleri Sorunu" başlıklı araştırmasına göre, İş Kanunu gereğince Türkiye'de haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Buna ilave olarak bir işçiye yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabiliyor. Ancak İş Yasası ile çalışma süreleri ve fazla mesailere üst sınır getirilmesine rağmen, birçok işletmede yasal sınırların üzerinde çalışma süreleri uygulanıyor.
Yılda 270 saatlik fazla çalışma, haftada ortalama 5 saate denk geliyor. İşçinin yılda 270 saatlik fazla mesai yapması halinde haftalık ortalama çalışma süresinin 50 saati aşmaması gerekiyor. Buna karşın işçilerin yüzde 55,2'si 50 saatten az; yüzde 44,8'i 50 saatten fazla süre çalıştığı belirtiliyor. İşçilerin yüzde 17,4'ü haftada 50-60 saat arası, yüzde 19,5'i 60-71 saat arası, yüzde 8'i ise 72 saatten fazla çalışıyor.
25 YILDA ÇALIŞMA SÜRESİNE 5 SAAT EKLENDİ
Türkiye'de fiili çalışma süreleri 25 yıllık dönemde arttı.
1988 yılında tam zamanlı çalışanların yüzde 73'ü 40-50 saat arası, yüzde 27'si ise 50 saatten fazla çalışırken, yaklaşık olarak 4 işçiden 3'ünün çalışma süresi yasal düzenlemeye uyumluydu. 2012 yılında ise haftada 40-50 saat arası çalışanlar ile 50 saatten fazla çalışanlar neredeyse eşitlenmiş oldu.
Çalışma sürelerindeki bu gelişmeler sonucunda, ortalama haftalık çalışma süresi 1988 yılında 47,6 saat iken, 2012 yılına gelindiğinde 52,1 saate ulaştı. Ortalama fiili haftalık çalışma süresi 25 yılda yaklaşık 5 saat arttı. Türkiye, böylece çalışma süreleri açısından OECD ve AB ülkeleri arasında da ilk sıralarda yer aldı.
HEM MEVCUT İŞÇİ HEM DE İŞSİZİN LEHİNE
Araştırmaya göre, Türkiye'de 6 milyon 869 bin işçi haftada ortalama 17,9 saat fazla çalışma yapıyor. İşçilerin 50 saati aşan çalışmalarının toplamı haftada 88 milyon 695 bin saate denk geliyor. 50 saati aşan haftalık toplam 88 milyon 695 bin saatlik iş gücü ihtiyacı ile tam zamanlı (45 saat) çalışacak 1 milyon 971 bin kişi istihdam edilebiliyor.
Türkiye'de işsiz sayısının Ekim 2013 itibariyle 2 milyon 743 bin kişi olduğu düşünüldüğünde, çalışma sürelerinin yasal düzeyde tutulmasıyla bu sayı 772 bine, işsizlik oranı da yüzde 9,7'den 2,7'ye geriliyor.
Araştırmada, bu yöntemin hayata geçirilmesiyle mevcut çalışanların daha makul süreler ile çalışmasının mümkün olacağı hem de 2 milyona yakın işsize istihdam olanağı yaratılabileceği belirtiliyor.
Uzun çalışma sürelerinin, fiziksel, psikolojik ve sosyal sağlık sorunlarını beraberinde getirdiğine işaret edilen araştırmada, çalışma sürelerine bağlı olarak iş kazası ve meslek hastalığı risklerinin de arttığı kaydediliyor.
Kaynak; http://www.sabah.com.tr/Ekonomi/2014/02/16/2-mily ...-is-imkani
-----------------------
Eh, nihayet gördüler diyelim. 
|
|
Sezgin G.
|
|
Resul GUL
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 15:41
Zaten Avrupa gibi "Saate göre çalışma ücretleri" belirlense Haftalık çalışma saatlerini aşanlar azalır.
Haftalık çalışma sürelerinin istenilen düzeyde tutulması ve çalışanların daha makul süreler ile çalışmasının mümkün olması için bu şart... Gerçi "saat ücretini de" bir şekilde uydururlar..
Bu şekilde düzenlenirse çalışanlar için daha yararlı bir durum söz konusu olur Hem işsizlik istenilen düzeye çekilir Hem de çalışma süreleri daha insancıl düzeylerde seyreder..
Tabi böyle bir şeyin yapılması İş çevrelerinin işine gelmez...
Tabi yukarıda bundan bahsedilmemiş.. Sadece çalışma saatlerinin düzenlenmesiyle Fazladan saatlerin Yeni İş gücüne ihtiyacı arttıracağı bunun da İşsizliğe çare olacağı düşünülmüş.Bu bile İşverene yük olacak Önceden belli sürede 1 işçiye ihtiyaç duyuyordu Şimdi aynı sürede 2 işçiye ihtiyaç duyacak bu da ekstra yük demek .. Hayırlısı bakalım..
|
|
35ksk
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 15:50
Konu Çöp 
Devlet kendisi yapmadigi bir seyi baskalarina yaptirtmaz is cevreleri izin vermez. Ornek bayanlarin durumu
Yunanlilar yapar biz yapamayiz bunu
|
|
Sezgin G.
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 17:31
Bu ülkeyi anlamak mümkün degil. Yasada yaziyor ama sirketler bunu hic takmiyor.
Sirketler nasil göz göre göre acikca suc isler ve devlet buna seyirci kalir?
Bu düzen ve zihniyeti anlamiyorum.
Ülkelere göre haftalık çalışma saatleri
Ülke Süre (saat)
Hollanda 30.0
Danimarka 33,4
Norveç 33,6
İsviçre 35.0
İrlanda 35,0
Almanya 35,3
İsveç 36,2
İngiltere 36,3
İtalya 36,7
Finlandiya 36,7
Belçika 36,8
Fransa 37,8
İspanya 37,9
Çek Cumh. 40,6
Yunanistan 41,9
Makedonya 42,2
Türkiye 52,1
Sanirim en iyi isci ve sosyal haklar Hollanda da.
|
|
Cemoli D18
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 18:43
Ben aylık 208-216 saat çalışmam gerekiyor.
Saatim eksik kalırsa maaşımdan kesiliyor.
Devlet adam gibi İNLERE girip denetleyecek.
Hangi kuruma şikayet edilir bu tip durumlar ?
| Alıntı: |
| Bu bile İşverene yük olacak Önceden belli sürede 1 işçiye ihtiyaç duyuyordu Şimdi aynı sürede 2 işçiye ihtiyaç duyacak bu da ekstra yük demek .. Hayırlısı bakalım.. |
En önemli gider personel gideridir bir şirket için.
Bunu ne kadar kısarsa o kadar KAR demektir.
İki işçinin yapacağını bir işçinin yapması için uğraşır ve işçi üzerinden KAR sağlar.
Demem o ki sokakta gezide eyleme katılanların patronları destek verdi bu katılanlara.
İşçinin, emekçinin yanındayız derler ama adam kendi işçisine KAPİTALce yaklaşır.
Anlamıyorum işte ben bu zihniyeti.
OMURGALI DEĞİLLER.
|
|
FAZIL75
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 18:52
| Alıntı: |
Bu ülkeyi anlamak mümkün degil. Yasada yaziyor ama sirketler bunu hic takmiyor.
Sirketler nasil göz göre göre acikca suc isler ve devlet buna seyirci kalir? |
Daha neler var, bu birsey degil ki,
4000 lira maas alan kisinin banka hesabina 1200 lira yatiriliyormus ve 2800 lira ayin 10'u civarinda ya da daha geç peyder pey sirkete para geldikçe elden ödeniyormus.
Sezgin G, sen sanirim Hollanda'da yasiyorsun, Türkiyedekilerin elinde ellerine verilen aylik maas kagidi bile yok, ne kadar vergi ne de ne kadar prim yatirdiklarini bilemiyorlar.
Oysa Almanya'da maas kagidini ayin 24 civari sekreter sana kapali zarfta getirir bakip kontrol edersin, ayin 29'unda da maasin banka hesabina yatar.
Türkiye'de böyle birsey olabilir mi?
Özetle sirketler maaslarda üc kagit yapmaktan korkmuyorlar kalkip çalisma saatinden mi korkacaklar
Son bir sey daha Türkiye'de haftada 6 gün çalisiyorlar. Bilenlerin anlattigina göre eskiden 1997'lere kadar herkes 5 gün çalisirmis (üniversite mezunlari)
En son FAZIL75 tarafından Pts 17 Şub 2014, 18:58 tarihinde değiştirildi, toplamda 1 kere değiştirildi
|
|
oguz42
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 18:56
| Alıntı: |
| Türkiye'de böyle birsey olabilir mi |
Türkiyede maaş Bordronu bile isterken insan kaynaklarından çoğu zaman binbir nazla veriyorlar
değil ki sekreter kendiliğinden getirsin 
|
|
FAZIL75
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 18:59
Almanya'da kesin bir uygulama bu.
Ilk önce maas bordrosu, maasa 5-6 gün kala ve maas mutlaka ay bitmeden hesapda görülür.
|
|
FAZIL75
9 yıl önce - Pts 17 Şub 2014, 19:07
| Alıntı: |
Türkiyede maaş Bordronu bile isterken insan kaynaklarından çoğu zaman binbir nazla veriyorlar
değil ki sekreter kendiliğinden getirsin |
Valla seninki iyimis yine benim arkadasim ne is anlasmasini ne de maas bordrosunu görmüs anlattigi sirkette çalisirken.
|
|
| sayfa 1 |
ANA SAYFA -> HABERLER ve SOHBET
|
