İyi bir yönetici nasıl olunur?

[Leyla]

İyi bir yönetici olmak kolay değildir ve bazı özelliklere sahip olunması gereklidir. Bunlardan en önemli iki tanesi bilgi ve tecrübedir.
Yönetmek deyince aklımıza sadece bir ülkeyi yönetmek gelmesin. Bir öğretmen de sınıftaki çocukları idare eden bir yöneticidir aslında. Okulun müdürü, çeşitli iş yerlerindeki idareciler, patronlar vs..
Bir apartmandan tutun da bir mahalleyi, bir şehri, bir ülkeyi, bir derneği, bir iş yerini yönetmede birçok zorluklarla karşılaşılmaktadır.
Bizler yaşamımızda bazen yöneten, bazen de yönetilen oluruz. Bizi yöneten kişilere bazen sevgi, bazen öfke duyarız. Yönetmek durumunda kaldığımızda ise biliriz ki kimisi bizi sevecek, kimisi nefret edecek.
Peki ama iyi bir yönetici nasıl olunur? Bizler müdürümüzü, amirimizi, patronumuzu vs… seviyor muyuz, kızıyor muyuz? Hangi davranışlarına karşı ne gibi duygular hissediyoruz? Yaşantımızda bu soruları cevaplayacak örnekler nelerdir?

[Patron]

[Leyla]

[Figen]

Yönetici bence "çözüm merkezi" olmalı. Bu hem iş ile ilgili, hem de iş yerinde sosyal düzenlemeler ile ilgili olmalı. Yani yaptığı işe vakıf olmalı ve birlikte çalıştığı kişiler ile ilgili sorunlarda da çözüm üretebileceğini göstermeli, problem çözme becerisine sahip olmalı. Ayrıca eleştiriye açık olmalı, inisiyatif kullanabilmeli, insan ilişkileri kuvvetli olmalı, adil ve tarafsız olmalı, emeği takdir etmeli ve bence kesinlikle hayal gücü olmalı.

[Gaziantepli Mehmet]

28 yıllık tecrübeli bir yönetici olarak birkaç önerim var.

İdarendekileri ezmeye çalışma. Moral çöküntüsü çalışanların verimini düşürür. Çalışanlar işini severek yapmalı.

Bunu yaparken bazıları suistimale yönelecektir yeri gelince otoriteni göstereceksin.

Bir yönetici çalışanlarından en iyi verimi yabancıcası Multive etmek olan gaz vermektir. Bu biraz hoş olmayan bir sözdür ama çalışan kişinin işini iyi yaptığının bilindiğini bilmesi çok önemlidir. Nasıl olsa bilen, anlayan, takdir eden yok deme durumuna gelmemesi lazımdır.



Yağcılara kendini kullandırmayacaksın. Yağcılık yapılması bazı yöneticilerin hoşuna gider ama 28 yıllık tecrübemde gördümkü yağcılık yapanlar hep en beceriksizler, en tembeller, en işe yaramayanlar oluyor. İşini bilenin yağcılığa ihtiyacı yoktur ama bunun yönetici tarafından iyi tespit edilmesi lazım yoksa o ehil kişi sürekli ezilir haksızlığa uğrar.

[Leyla]

İyi yönetici olma ile ilgili önemli özellikler:

1.Objektif Olmak


2. Analitik düşünme


3. Doğru ifade yeteneği


4. Kontrolü kaybetmemek


5. Öngörü yeteneği ve B Planı


6.Kendi hatalarını açıklıkla üstlenebilmeli


7. Ekibinin başarılarını ödüllendirmeli


8. Ekibin birlik ve devamlılığını korumalı


9.Yeniliklere açık olmalı


10. İşleri takip ve kontrol etmeli


İş yerinizdeki yöneticiniz, amiriniz, patronunuz, müdürünüz tüm bu özelliklere sahip mi? Ya da size göre hangi konularda hatalı davranıyor?

[Misafir 3cb]

İyi bir yöneticinin ilk şartı erkek olmaktır. Çünkü kadınlar doğruları yanlış, yanlışları doğru algılar. Zaten 80 yıldır bu ülkenin çektiği bu zihniyettendir.

Allah elçisi bir hadiste şöyle buyurur: İşlerini bir kadına bırakan topluluk asla felah bulamaz.

Başka bir hadiste:Kendilerine bir kadını devlet başkanı (melike) yapan bir topluluk asla felah bulmaz."

Bu demek değildir ki, tüm erkekler kadından daha iyi yönetir. Bilakis kadın kılıklı, kadınsı erkekler, kadın gibi düşünen erkekler var, realiteden uzak, onlar kadınlardan daha kötü yönetir. Onlar hiç olmaz.

Erkek gibi düşünen kadınlar var, son derece aklı ve mantığı yerinde, son derece aklı selim, bunlar ise şirket gibi yerlerde yönetici olabilir, ancak ülkeyi, yönetemez. Zaten Rasulullah bunun için toplumu uyarmıştır.