1 milyon Türkiye fotoğrafı
 sayfa 8  |
 |
Engin
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 00:23
| Alıntı: |
Arkadaslar, bu oyle cok sasirilacak bir durum degil ki.
Sadece Turkiye'de olan bir sey de degil.
Dunyanin her yerinde boyle.
Hatta bunu ortaya cikaranlarin da Amerikalilar oldugunu soylerler
Ama Turkiye'de bu kotu bir sekilde algilanir, adina "torpil" denir.
Mesela Amerika'da, Ingiltere'de, Avustralya'da bu kotu sekilde gorulmez, cunku toplum onun adini "networking" olarak bilir.
Ama duduk tanidigin varsa calinir. Tanidigin yoksa dudugu bir sekilde kapip calmak zorundasindir.
|
tanıdık Avrupa'da sadece tanışmaya vesile olur. Ben sadece Daimler'in eski CEO'su ile tanışmak için İzmir'de bir kongreye gittim. 3 gün, günlük 30 liraya mihmandarlık yaptım.  Bu adam CV'mi Daimler'e iletti. Ardından Daimler'in mülakat süreci 2 ay sürdü. (Figen Abla bilir o günleri  )
Bu olay TR'de olsa masası hazır olmayan pozisyonun maaşı yatardı hesabıma ertesi gün.
Referans ile işe alım, background'ına bakılmaksızın sülalesi yüzü suyu hürmetine kişiyi içeri buyur etmek değildir. Onun adı, Türkiye'deki gibi olanı torpildir.
Mesela Bilal Ekşi.
Kendisi Ulaşım AŞ'de çalışırdı. Sonra bu adamı THY'ye aldılar. Bir otobüs ile uçak arasındaki tek ortak komponent lastikler üzerine çalışacağı biz pozisyonda çalışmak üzere değil, bir kaç yıl içinde THY Teknik'in genel müdürü yapmak üzerine!
Sonra Kıbrıs Türk Havayolları'na genel müdür yaptılar. O havayolu şimdi iflasın eşiğinde.
Şimdi Türkiye'nin en büyük uçak motoru bakım merkezine genel müdür yardımcısı yaptılar. Genel müdür PW'nin atadığı bir Amerikalı. Tüm board of directors, kafalı tecrübeli mühendislerden oluşuyor. İçlerinde muhtar gibi sırıtan, motorun m'sini bilmeyen, THY'nin %49'luk hissesinden çıkardığı bir genel müdür yardımcısı!
Türkiye'de networking dediğin şey malesef budur. Bilal Bey'in de ismini verdiğim için üzgünüm. Kendisi alınmaz, yakınlığı nedeni ile aldığı terfileri gittiği okullarda bile gururla anlatır. Ama belki eşi çocukları okursa üzülür, alınır; affetsinler.
|
|
Osman Yavuz
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 00:42
| Alıntı: |
Bu olay TR'de olsa masası hazır olmayan pozisyonun maaşı yatardı hesabıma ertesi gün.
Referans ile işe alım, background'ına bakılmaksızın sülalesi yüzü suyu hürmetine kişiyi içeri buyur etmek değildir. Onun adı, Türkiye'deki gibi olanı torpildir. |
Engin kardesim;
Ben Avrupa'yi pek bilmem, Daimler'i da bilmem. Ama ABD, Ingiltere ve Avustralya'da (bunlar gelismis ulkeler tabir ettigimiz, Turkiye'den cogu insanin gipta ile baktigi ulkelerdir) islerin nasil yurudugunu bilirim.
Ben ABD'de hic is tecrubesi olmayan yeni mezun olacak bir ogrencinin hocasinin verdigi referans ile bir mulakata direk alindigini, resume-CV'sine bile bakilmadan, cay kahve esliginde lak lak cene calinip sonrasinda o gun ise alindin diye bildirildigini gordum. Referans dedigim sey de, hocasinin cikip sirketteki bir bolume telefon etmesinden ibaret. Cunku bu adam profesor olmadan once o sirkette calisan bir mudurdu mesela. Bir kez degil bir kac kez. Bunun ornekleri cok dolu. Etrafimda bu sekilde is bulan, is degistiren, tanidik vasitasi ile kariyelerini ilerleten cok insan var. Ben bile bu "networking" sayesinde belli isler yapmis bir kisiyim. Bunlar da oyle ufak tefek firmalar degil, kocaman firmalar, yillik cirolari milyarlarca dolar olan firmalar.
Is tecrubesi olup ta, yuksek pozisyona girecek kisilerin ise icerideki tanidiklarinin kivamina gore nasil ve ne sekilde gorusmeye cagirildiklarini da bilirim. Mesela bir Senior Manager olarak is arayan kisi eger icerideki torpili sadece Senior ise, veya Manager ise aninda gorusmeye cagrilmayabilir, ama eninde sonunda o pozisyon icin bir sekilde bakilacaktir. Fakat bu kisinin icerdeki torpili VP ve uzeri ise, o zaman ertesi hafta gorusmeye cagrilir, ve buyuk bir ihtimal eger gorusmede ortaligi pisletmez ise, ise alinir.
Yani siz ve biz torpil diyip duralim, bu bahsettigim ana dili Ingilizce olan, ve tarihsel olarak yapilari da cok benzeyen uc ulke buna "networking" desin. Cin'e gitseniz de artik adi "newtorking", onlar da artik caga ayak uydurdular
|
|
Kaan Akkoyun
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 01:12
İşsizin suçu çok fazla var. Ama üç kuruşa insanları tatil vermeden çalıştırıp bir kuruş ödeme yapmayan işverenler bence daha da suçlular...
|
|
ibrahim alıcı
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 01:28
Türkiye'de İşsizlik problemi'nin olduğuna katılmakla beraber;''İş beğenmeme'',''Tembellik'',''Özverisizlik'',''Aman kendi işim değil ya elalemin işi salla başı al mağaşı'' tarzından anlayışların olduğuna'da sonuna kadar katılıyorum.
|
|
Ahmet Kozanlı
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 02:11
| Alıntı: |
| Sonra Kıbrıs Türk Havayolları'na genel müdür yaptılar. O havayolu şimdi iflasın eşiğinde. |
O kadar yazmışsın içine kinini kusup gitmişsin, KTHY nı kimin batırdıgından haberimiz olmasa sana inanacagız. 14000 TL maaşla müdür çalıştıran ve akrabalarını oraya yollayan zihniyet o ülkedeki siyasilerdir. Bugün THY yi bu derece karlı ve prestijli bir kurum haline getirilmesinde emeği olanlara ne kadar rahatça b.k atabiliyorsunuz yazıklar olsun.
| Alıntı: |
| Kendisi Ulaşım AŞ'de çalışırdı. Sonra bu adamı THY'ye aldılar. Bir otobüs ile uçak arasındaki tek ortak komponent lastikler üzerine çalışacağı biz pozisyonda çalışmak üzere değil, bir kaç yıl içinde THY Teknik'in genel müdürü yapmak üzerine! |
Bir şirketi yönetmek için illa o meslek ile ilgili uzman olmaya gerek yoktur. Tüm firmalarda ortak yönler vardır, bu konulara hakim olmak yeterlidir. Yani iyi bir işletmeci, çalıştıgı her sektörde başarılı olur. Ulaşım AŞ sadece otobüslerden sorumlu bir kurum degildir, konu hakkında ne biliyorsunuz bilemem ancak istanbulda tüm ulaşım altyapısına hakim olup bunu yöneten birinin THY de çalışmasını garipsemek bana ilginç geldi.
Ulaşım aş her gün milyonlarca insan taşımaktadır, ve sizin sandıgınız gibi sadece otobüslerden oluşmaz, metro hafifraylı sistem gibi konularda daha agır bir altyapısı vardır.
Konu hakkında gerekli bilgiye sahip olmadan atıp tutmak iftira etmektir, ve ciddi bir kul hakkıdır. Lütfen dikkat edelim.
En son Ahmet Kozanlı tarafından Çrş 04 Ağu 2010, 02:21 tarihinde değiştirildi, toplamda 2 kere değiştirildi
|
|
Kürşat 79
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 02:14
Daha öncede yazdım fabrikaya işçi bulamıyoruz diye nedenide devlet yeşil kart veriyor , çocuk yardı mı yapıyor , işsizlik fonundan ciddi bir para alıyor daha ne olsun neden çalışsın .
|
|
Turan Öztürk
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 09:23
| Alıntı: |
İşsizin suçu çok fazla var. Ama üç kuruşa insanları tatil vermeden çalıştırıp bir kuruş ödeme yapmayan işverenler bence daha da suçlular...
|
Sevgili kardeşim kaan bilemiyorum ne işle uğraştığını fakat işvereni burada suçlu duruma düşürmeni anlayamadım açıkçası.Bir girişimcinin, yatırımcının veya işletmecinin ne dersen de ödemekle yükümlü olduğu vergileri ve oranlarını bir araştır istersen(www.maliye.gov.tr,www.gib.gov.tr) birde buna rekabet şartları eklendiği zaman ortaya çok rantabl bir tablo çıkmıyor.
Ülkemizde aslında her firmanın gizli bir ortağı vardır oda devlet ve öyle bir ortak ki hep iyi gününüzde yanınızda herhangi bir tökezlemede veya çalkantıda boğazınıza ilk sarılanlardan biri oluyor.Bundan dolayı zaten böyle kayıtdışı ekonomi ülkemizde çok yaygın.Aynı zamanda kayıtdışı istihdam da çok fazla verilen rakamların gerçeği yansıttığını düşünmüyorum bununla ilgili Hürriyet Gazetesi yazarı Vahap Munyar'ın bir yazısını paylaşıyorum sizinle http://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/15157214.asp
|
|
İSMAİL ÇELİK
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 09:55
İş bulmada en mühim etken çevredir.Mesela bende bu işimi bir tanıdık vasıtası ile buldum,ama hemen lap diye başlamadım 4 ay sonra çağırdılar.İşe girmede bazı kişiler etkili olabilir ama orada tutunma unutmayın sizin elinizdedir.
Gerek tahsil hayatında ,gerek uzun iş arama zamanlarında gerekse iş hayatı boyunca insanın kendini geliştirmesi gerekir.
Bazı arkadaşların dediği gibi birkaç yıl çalışmış,tecrübe ve kariyer sahibi olmuş insalar daha seçici olabilirler ama yeni mezun olmuş veya vasıfsız çok insan hakikaten iş beğenmiyor.Tamam ,mesela kendi adıma konuşayım pazarlama işini hiç sevmem.Bunun gibi bir veya birkaç şeyi elersin ama herşeyi elemenin anlamı ve mantığı yoktur.
Maaş beğenme lüksünüz yok tecrübeniz yoksa,sizin için öncelik tecrübe ve çevre edinmedir.Yine kendimden misal vereyim ben maaşımı sormadım bile işe başlarken aldığımda öğrendim.
Halkımızdaki şu masa başı iş ve kravatlı iş hastalığı maalesef çok canımı sıkıyor.Hatta beyinsiz deyin geçin bunlara üstündede çok durmayın kız istemede bile bunu mesele yapanlar çıkıyor.
Hususi sektörün bir kısmı insanı sömürüyor arkadaşlar haklı.Ama bütün şahıs ve firmalarıda suçlamayalım.Resmi kurumlarda olmayan avantajları sunuyor bazılarıda.
Birde kısmet işi bu.Telekomda iş vardı mesela üstelik yaptığım satınalma işi idi.Tecrübemde var bu işte ama kurumun illa 4 yıllık örgün üniversite saplantısı olunca olmadı.(Ben 2 yıllık mezunuyum sonra AÖF 4 yıl mezunu oldum)
Siz yapabileceğinizin en iyisini yapmaya çalışın.Mümkün olduğunca(büyük firmalar için geçerli)patron veya CEO ile direkt münasebet kurmaya çalışın,arada müdürlerle bu iş oldumu olmuyor.Niyemi olmuyor,patron veya ceo birşey demiştir sizin onca işiniz arasında onu yaptırırlar müdür aferim alacak ya halbuki belki acele diyende olmamıştır sıkışan siz olursunuz sonra,direkt tanıma imkanı münasebet imkanı kurma imkanı elde ederseniz onu tanıma şansınız olacağından davranışınızıda ona göre şekillenirsiniz.Oda sizi tanırsa bazı toplu çıkarmalarda belki sona kalır veya yırtarsınız.Ama kesinlikle yalakalık yapmayın.Yada bir mevki tayini varsa uyuyorsanız sizi bildiği için sizi düşünür.
Aferimci müdürlere kalsa patron cumaya bile göndermez sizi iş bekler hep,halbuki hiç bir mani ile karşılaşmadım şimdiye kadar.
Neticede patrondur ters söylediğide olur,siz içinizden kızın kafi hayatın her anı bir olmuyor,hiç çekemiyorsanız kolayı var bulursun başka iş şap diye sürpriz yaparsın.
Unutmaya karşı not alın,belge ile iş yapın bir husus olduğunda gereken kişiye şaplatın.Kendimden misal vereyim ,Türkmenistan'daki fabrikadan 3 cihaz tamire gelmişti bunların gelmediği iddia edildi birde benimle tel. çok bilmiş edayla konuşunca zat tepem attı.Tamir dosyamı açtım 2'sinin gönderme tarihini aldığım notu fotokopi çektim faksladım,1'inide yapılmış ama parası ödenmediği için firmada idi tel. teyit aldım onunda parası ödenmediği için teslim almadık dedim.Yani laf salatası değil az ama öz cümle ve hareketlerle iş bitirmeye çalışın.
Kin kusan vatandaşta onu kıskanıyor anlamıyormusun kardeş,o oralara gitti ben gidemedim diye.
|
|
Engin
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 17:33
| Alıntı: |
| O kadar yazmışsın içine kinini kusup gitmişsin, KTHY nı kimin batırdıgından haberimiz olmasa sana inanacagız. 14000 TL maaşla müdür çalıştıran ve akrabalarını oraya yollayan zihniyet o ülkedeki siyasilerdir. Bugün THY yi bu derece karlı ve prestijli bir kurum haline getirilmesinde emeği olanlara ne kadar rahatça b.k atabiliyorsunuz yazıklar olsun. |
THY'yi başarılı bir hale Cem Kozlu getirmiştir.
THY'nin bugününden bahsediyorsanız Bilal Ekşi'nin uzun süredir THY'de olmadığını hatırlatırım.
KTHY'ye akraba eş dost yollayan zihniyeti eleştirirken Bilal Ekşi'nin kariyer.net'ten kabul edildiğini varsaydınız sanırım.
| Alıntı: |
| Kin kusan vatandaşta onu kıskanıyor anlamıyormusun kardeş,o oralara gitti ben gidemedim diye. |
beni kasteddiysen mevzu-bahis pozisyonlar için Ankara'dan birilerinin kızını almazsam min. 20-25 yılım olduğunu hatırlatayım. dağa küsmek gibi bir niyetim yok
|
|
arda erlevi
13 yıl önce - Çrş 04 Ağu 2010, 17:51
asıl işsizliği yaratan, fabrikaları kapatıp, çinde ve eski komünist ülkerde fason üretim yaptırıp türk malı diye satan, faprikalarını kapatıp her köşe başına alış veriş merkezi ve market açan, anadoluya bir çivi bile çakamayan, vatan elden gidiyor diye naralar atan, anadoluya iş yeri açan yatırımcıya köstek olup onu engel olan birilerinin kuklası olan tüsiadtır.
|
|
| sayfa 8 |
ANA SAYFA -> HABERLER ve SOHBET
|
